晨报讯 （记者 邓雄鹰）当前，武汉服装企业正出现怪状，即便订单减少，工人仍显吃紧。

　　今年以来，配额炒卖、人民币升值、国内市场饱和等诸“症”并发，让纺织服装企业市场形势空前严峻，企业订单量出现萎缩，某大型纺织企业称上半年外贸订单减少1/3。

　　今年年初，用工荒造成两成汉派服装企业无法正常开工。时隔半年，数家企业反映，情况仍无明显缓和。一家知名企业因工人不足，将40%的业务转包给加工企业。

　　“市场的不稳定，造成对于工人的需求不稳定。”汉派服装商会秘书长李群宝认为，服装企业生产无序是导致用工难的客观原因。服装界企业时饥时饱，有时压活做不完，有时又全无订单；有企业一派走旺，有的却苦苦支撑。

　　红人集团董事长助理卢杰表示，假如企业生产相对稳定，则留人相对容易。

　　业界人士指出，服装企业用工难的根本症结，还在于企业和工人间松散的用工关系，企业对员工价值尊重有待提高。

　　长期以来，服装企业与工人之间彼此“缺乏忠诚”。今年爆发用工荒以来，许多企业突击提高计件工资，开始签订正式用工合同，但不少企业劳动条件依然艰苦，工人也开始在各企业间跳来跳去。

　　武汉世盛服装厂经理刘瑛称，管理细节方面，企业也有待改观。有的企业员工制衣上了量反而按打折计酬，挫伤了工人积极性。

　　业内人士分析，服装企业需诚心改善劳资关系，和员工形成携手共进局面，方能彻底摆脱用工荒。