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图为梁修昌和村里的孩子们在一起。
新华社记者 朱 祥摄
河南省新乡县七里营镇龙泉村是新乡远近闻名的“龙头”村:村办集体企业12家,2005年全村总产值达5亿元,村民年人均纯收入5600元。龙泉村村民说:“俺村能走到今天,最主要的是有一个清正廉洁、大公无私的好‘龙头’。”这个“龙头”就是以全国劳动模范、村党委书记梁修昌为首的龙泉村党委。
经济发展靠“龙头”
“只有干部心中想着群众,群众心中才会有干部。”这是龙泉村党委班子的共识。龙泉村上世纪90年代投资建起豫北纸厂,由于缺乏管理经验,纸厂曾一度出现经营危机,不但没有给村里赢利,反而成为包袱。此时,村党委副书记、村委会主任梁开家主动请缨,要求到企业一线去,并立下“军令状”,纸厂不扭亏为盈就辞职。经过几年的努力,梁开家不负众望,使豫北纸厂扭亏为盈,成为村里的骨干企业。可就是在这期间,他的妻子在家突然中风,梁开家恰又出差在外,贻误了最佳治疗时间,妻子从此落下了偏瘫后遗症。提及此事,梁开家显得比较平静,他说:“不管是不是命运安排,我总觉得能为老百姓做点事还是值得的。”
党委是堡垒,党员是旗帜
“党委是堡垒,党员是旗帜,干部是榜样,职务是责任。”这话经常挂在梁修昌嘴边。龙泉村党委非常重视党员队伍建设,从1979年,梁修昌就给村干部“约法三章”:要求群众做到的,干部首先做到,要求群众不干的,干部首先不干;干部及其家属必须遵守各项制度,违者处罚;无论任何情况,干部不得向集体经济和群众利益伸手。进入新时期,龙泉村党委又将上述3条规定细化为“领导干部十不准”制度,班子成员严格执行,规范了党员干部的行为。村里还将每年的11月和12月定为“社会公德教育月”,集中开展爱国、爱村、爱家教育活动。
梁修昌以身作则,率先垂范。一次,他的同胞兄弟刨了集体一棵树,梁修昌硬是逼着他写了6份检查,并从重处罚;为了做通“双女户”的节育工作,梁修昌先做通两个弟媳的工作,让她们带头做了手术。
“党委成员影响党员,党员影响群众,全村150多名共产党员,人人带头执行制度,一带十,十带百,村里的正气自然就树起来了。”这是梁修昌几十年的经验之谈。
村里大事制度说了算
走进龙泉村问这里的群众:“村里谁说了算?”他们不约而同地说:“制度说了算!”龙泉村党委十分重视发挥集体领导作用,严格执行程序规定,从不搞个人说了算或少数人说了算。
在龙泉村,所有大事都要向村民报告。龙泉村党委每年定期组织召开两次村民大会和村民代表会,村里每一项重大决策,都必须经民主讨论通过,决策首先要经党委一半以上成员同意,接着还要在党员大会上讨论,然后通报给全体村民,最后召开村民代表会议表决,有50%以上的村民代表同意后才能形成决议。
1992年,梁修昌考察发现牛皮挂面纸在市场上十分短缺,他想上马牛皮挂面纸厂,项目需投资2000多万元。项目拿到村党委会议上讨论,其他党委成员都不赞同,认为村里经济实力还比较薄弱,一次投资2000多万元,风险太大。梁修昌坚持服从多数人意见,放弃了这一计划。
梁修昌说:“科学决策、民主管理是经济发展的保证,这也是富裕了的龙泉村政治文明的具体体现。” |
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