炎炎7月，当2006年的应届大学毕业生正式走出校门的时候，大学生的“老大难”就业问题又为其蒙上一层热汗。自1999年中国各大学开始扩招以来，大学生就业问题就开始日趋严峻。

　　日前，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”。调查结果显示，截至到5月底，在接受调查的2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49．8％，不想马上就业的占15％，而没有找到工作的比例为27．25％。与大多数人的预料不同，调查显示，农学专业的就业水平最高，达78％；被视为冷门的哲学和历史学专业学生的总体就业水平，分别达到40％和52％。

　　农学就业率高与中国近年来力促“三农”问题的解决，农村百废待兴，求贤若渴的大环境相关，这让农学专业学生大有用武之地。

　　但也不能不看到，学农学的仍以农村孩子居多，他们的就业渴望远比城里孩子要强烈得多，他们不能容忍毕业成为失业。求职门坎较低，恐怕也是农学毕业生就业较为充分的重要原因。

　　农学专业就业率高唱凯歌的同时，应该反思的是热门理工等专业就业率为何会落后于“冷门”专业。显然，面对严峻的就业环境，部分应届毕业生是过分主观。

　　家住广东汕头市区的小李是某高校的应届毕业生，在去年一番折腾后，于今年2月在汕头某民企试用上班，却由于嫌弃工作过忙且1200元人民币的试用期月薪过低，在上班两个星期后就“逃跑”了，现在赋闲在家里等待机会。

　　而大多数大学生在找工作时，都选择了挤“都市独木桥”，这成为就业难的另一个主观因素。在他们的意识中，京沪穗深这样的大都市，总是意味着机会、高薪和前途。这无疑加剧了职业供给的不平衡，基层与西部地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。

　　大学生就业这般难，还为客观因素制约着就业问题。

　　首先，大学教育的“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育“大众化”的普及速度。由于社会价值取向的单一，对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象便会出现，从而才会发生这种经济发展迅速，而大学生就业依然困难。

　　其次，就业壁垒重重，市场有待公平。目前的人事管理制度仍然有较强的计划体制色彩，用人单位解决不了大学生的派遣、落户口、接档案等问题，这也导致一些大学生担心自己的身份丧失而望而却步。

　　最后，高校专业设置的结构性问题突出。在大学生的就业已经市场化的时候，大学的专业设置调整滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，这是制约大学生就业的一个重要原因。

　　国华 姚圳战