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读者反映 一天竟要工作14小时
一名外地来沪务工者向本报“城市热线·夏令行动”反映，今年初，他来到闵行区佳和金属制品有限公司打工。没想到，这家企业加班加点成了家常便饭。天气凉快时，每天加点班还能承受，可时下持续高温，企业仍要工人加班，甚至一天工作14个小时。闷热的厂房，超强度的劳动，工人们实在受不了。
在闵行某玩具厂打工的一名女青年也打来电话，反映她每天工作达 14个小时，每月只能休息两天。一些同事生了病，厂方也不让请假。
记者追踪 150位职工全周无休
接到电话后，记者即与闵行区劳动保障监察大队取得联系，他们十分重视。当天下午，记者就随执法人员前往有关企业调查执法。
下午3点半，执法人员首先来到纪瞿路上的佳和金属制品有限公司。只见昏暗的厂房内，工人正在紧张地打磨金属件。虽然头顶上吊扇不停地在吹，工人脸上还是汗水涔涔。在厂房内呆了一会，记者也是一身汗水。厂方首先拿出一叠考勤卡，从考勤卡上看，这家企业一切正常，5点半职工便已全部下班。
“这些是应付我们检查的”，执法人员一语中的。在执法人员要求下，厂方不情愿地拿出了 6月份的加班单、工资表等材料。
据厂方负责人讲，最近一段时间，外商订单特别多，让职工加班实属无奈。执法人员当即指出，订单再多，工人日加班最多都不能超过3小时，每周也必须保证1天完整休息。从这家企业提供的材料来看， 6月份职工日加班基本都超过 3小时，最多一天加班6.5个小时，150多位职工每周至少休息一天都没有保证，加班工资也比法定的至少少了一半。
某玩具厂则以相关人员不在为理由，没向执法人员提供相关材料。
执法人员分别向这两家企业开具了检查通知书、调查询问书。执法人员表示，他们将对两家企业作进一步调查处理，决不会让违法用工企业蒙混过关。
据区劳动保障监察大队郝队长介绍，闵行区有2万多家企业。这几年违法用工情况已有所减少，但情况仍不容乐观。为规范企业用工行为，今年6月初，区劳动保障监察大队向各家企业发放了“规范用工通知书”，其中明确要求杜绝超时加班。因此，这些企业属于明知故犯，劳动监察大队将从重对其进行处罚。同时，区劳动保障监察部门将加大有关法规宣传力度，并通过媒体通报违法企业名单，予以警示；还将开展专项检查，重点查处那些多次被举报的企业，一旦查实有超时加班情况，将依法处置。
“高温期间，请善待劳动者，尽量不要安排加班。”市劳动保障监察总队提醒全市所有企业。
百姓点评
21日，本专栏刊出长宁区整合活动场所向居民开放的报道后，读者纷纷来电和发来传真。
盼建更多社区体育中心
安顺路王善良：新华路街道社区体育中心第一天试运行，我和几个老伙伴去凑了个热闹。一圈走下来，感觉很满意。听说26日起可免费向社区居民一天开放6小时，我愿担任志愿者，帮助管理。希望全市能有更多这样的社区体育中心。
提高居民活动室利用率
太原路署名“老顽童”：如今受老年人欢迎的居民活动室越建越多，但费用问题也开始凸现。建议街道多一些投入，同时添置一些必要的设施，如空调、饮水机等。居民活动室的内容也要以人为本、按需设置，少一些麻将，多一些有益的活动。眼下，不少居民活动室利用率不高，甚至空关，建议街道将其下放给老年协会管理，由老年人主动参与管理和服务。
此外，学校资源向社区开放是一件大好事，比如提供晨练场地等，但社区也要加强管理，配备体育指导员，做到安全又健康。
居委会组织少儿兴趣班
长风二村陈群：暑假到了，居委会可以组织一些少儿兴趣班，如航模班、舞蹈班等，内容设置要有一定吸引力，方便孩子就近参加。对于那些双职工家庭的低龄孩子，不妨动员邻里互助，请身体健康的老年人帮忙照看。
利用空关房老少皆欢乐
读者张建华：要解决老人和孩子夏季安置问题，我觉得可以利用小区的空关房，办小型的托老所、托儿所，物业或街道可向业主支付象征性的租金。有条件还可以将托老所、托儿所直接办到一些住房较大的老人家中，那样气氛可以活跃很多。
如何解决违法用工问题，欢迎您参与“百姓点评”，也可点击解放网BBS，。
今日重点关注：发生在杨浦区的急、难、愁事。
本报记者 毛锦伟
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