本报讯近日，江苏苏州市交通局数百一线执法人员认真听了生动的一课，授课人是江苏省交通厅政策法规处领导。演讲形象生动，使大家对规范执法、文明执法有了更加深刻的理解和认识。为了提高交通执法能力，苏州市交通局将人员的专业培训和个案分析制度化，收到了显著效果。建设过硬的交通执法队伍，使苏州市交通局去年以来查处的数万起交通违法案件和数千起“黑车”中，没有发生因处理不当引起矛盾的问题。他们以出色的工作，获得交通部和省市的多项奖励。

　　首先，他们大力加强专项制度建设。持续开展了以理想信念教育、服务宗旨教育、法制教育和职业道德教育为主要内容的“四项教育”活动，制订了以严禁酒后驾驶机动车、严禁擅自将公务用车借给他人使用、严禁在工作时间和工作日中午饮酒、严禁参与赌博为主要内容的“四项禁令”措施。运政执法部门率先在全省开展了ＩＳＯ9000质量体系认证，人人做到着装规范、举止规范、语言规范、程序规范、执法文书规范。

　　其次，是实施文化达标工程。过去五六年间，苏州市对交通行政执法人员先后实施了大专以上文化准入制度、在岗文化素质达标工程，招录工作对社会全面公开。同时35周岁以下无大专以上学历的执法人员在岗培训，到2008年底不达目标一律调离执法岗位。该局还积极开展“建设学习型执法队伍”活动，每年保证有15天的新政策、新知识学习，不断提升依法行政能力。

　　苏州市交通局始终把强化执法监督作为加强执法队伍建设的重要环节。同时加强内部监督和外部监督。

　　（孙菊华 罗学勤 汤黎黎）