时报讯高级足浴按摩师月薪能达到四五千元，数量却严重不足，成了各足浴店参与名店评选的一大瓶颈。这是记者在昨天下午召开的杭州市足浴名店评选通报会上了解到的。

　　高级按摩师不足千分之五

　　1995年杭州市有了第一家足浴店，目前在杭州市工商局注册的足浴店已有1786家，其中纯经营足浴的达到500多家。业内人士保守估计，现在杭州市共有6万多人从事足浴行业。但这6万人中，有高级足浴按摩师职称的不到300人，比例不足千分之五，中级足浴按摩师也仅为600名左右，仅占总数的百分之一。

　　两大原因造成目前高级足浴按摩师严重不足。

　　“因为从业人员文化素质相对不高，有些人对从事足浴行业仍有一定顾虑。”杭州足浴协会会长王新民告诉记者，其实，目前从事足浴行业的员工薪资水准在服务行业中算是高的，以佳优子足浴为例，高级足浴按摩师月收入能达到4000元以上，中级足浴按摩师能达到2000元，初级足浴按摩师的月薪也在1000元左右。

　　流动性大是造成足浴业人才不足的又一原因。因为行业特点，各家足浴店员工流动较大。但是，要考出一张高级足浴按摩师职称，除了相关专业毕业的大学生可以直接考取外，其他人都要从事足浴行业五年以上才能考，并且要掌握中医、解剖、经络等知识方能通过，文化素质相对不高的足浴员工取得一张高级证的难度也就可想而知了。

　　待遇都快赶上白领

　　各家足浴店老板为了留住优秀员工，不得不使出浑身解数。如佳优子足浴今年邀请了几百位员工家人来杭州旅游；黄龙太极足道则规定，只要工作满一年，就可以由公司出钱去旅游了，满三年还能免费游港澳。“这待遇都快赶上白领了。”一位与会人士感叹。

　　因此，本次足浴名店评选条件的一项“上岗人员持证率达到80%，至少拥有高级足浴师3名，中级足浴按摩师5名”，让不少足浴店只好望洋兴叹。杭州市贸易局相关负责人许新告诉记者：“这一条让80%以上的足浴店无法参加评选，因为拥有中级职称的足浴师基本集中在大店里。这也是提高足浴行业整体水准、规范管理的必要。”