省人大常委会昨日表决通过《四川省劳动力市场管理条例》

　　本报讯（记者刘云飞实习生王婷）从9月1日起，求职者到招聘会找工作，将不用再交入场费了。昨天，省十届人大常委会第22次会议表决通过了《四川省劳动力市场管理条例》。随着这项地方性法规从9月1日起的实施，求职者将享受到它赋予的一系列保护性权利，如：参加招聘会不交入场费；用人单位无权扣留求职者学历证、身份证；在公共职介机构享受介绍工作、职业培训等免费服务。截至去年年底，我省共有各类职业介绍机构1717个。

　　假单位招人 职介要挨罚

　　新规：职业介绍机构举办招聘洽谈会，应当核实入场招聘用人单位主体资格的真实性、合法性和招用人员简章，不得向求职者收取入场费。

　　处罚：职业介绍机构如果违反这项规定，将由劳动保障部门责令限期改正，没收违法所得。同时还可并处5000元以上3万元以下罚款。

　　扣押身份证 公安要处理

　　新规：用人单位在招用人时，不得发布虚假招聘广告或者向职业介绍机构提供虚假招聘信息；不得招用未取得职业资格证书的人员从事国家规定须持证上岗的技术工种、特种作业工种；不得向求职者和被录用人员收取或者变相收取费用；不得扣押被录用人员的身份证、学历证和资格证等证件。

　　处罚：违反以上规定，将受由劳动保障部门责令改正，没收违法所得，并处2000元以上1万元以下罚款的处罚。此外，用人单位和职介机构如果扣押被录用人员的身份证，将受到公安机关处理；违法招用未满16岁的未成年人，每招一人将被处罚5000元。

　　录用不录用 五天给回复

　　新规：用人单位应当在求职者考核合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的，应与被录用人员签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用，并自录用之日起15个工作日内向所在地的县以上劳动保障部门，或者其委托的乡镇、街道办事处办理录用备案手续。

　　处罚：如果不办理录用备案手续，将受到由劳动保障部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款的处罚。职介所求职六禁止五免费

　　《条例》对职介机构及其分支机构的6种行为予以禁止：提供虚假职业供求信息；介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；介绍未满16岁的未成年人就业；为没有按《条例》规定提供相关材料的用人单位或其无合法身份证件的求职者进行职业介绍活动；伪造、涂改、租借、转让职业介绍许可证；以职业介绍为名牟取不正当利益或者从事其他违法活动。

　　根据《条例》规定，到公共职业介绍机构，将向求职者提供5项免费服务：向求职者和用人单位提供劳动保障政策法律咨询服务；向求职者提供求职登记、职业指导和职业介绍服务；推荐有培训愿望的求职者参加职业培训；向服务场所公开发布招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；劳动保障部门规定的其他服务。（短信代码：41810101）