其昂（公务员）

　　“我们从这个月开始减薪了，大概减了10％。”天津电力系统一职工刚转正一个月，原来的奖金每月有1700元左右，但这个月减了500元。“我们降了28.5％，再降，以后要出去兼职了！”江苏某电力系统一工作人员做了详细统计后认为，减薪对基层人员影响最大。（近日《中国青年报》）

　　不管人们赞同也好，质疑也罢，电力行业开始实施的减薪撕开了垄断行业高薪的一个口子。接下来的问题是：减出来的钱怎么用？

　　我认为，减薪减出来的钱用好了，企业高兴，职工高兴，百姓高兴，国家高兴；用不好，减薪很可能沦为形式主义。

　　依我看，首先，这笔钱应用在降低电价上。如今各地电价一涨再涨，百姓压力不小。现在电力行业的工资降了，即人力成本降低了，那么电价就应相应降吧？

　　其次，这笔钱应用在电力技术的改造上。电力技术改造要花钱，这也是电力成本之一，但这个成本不能总往老百姓身上推，电力行业应通过自己科学管理、降低消耗等来做这个工作。

　　总之，减薪减出来的钱必须合理规范地应用，否则，这些钱可能会以各种途径再回到某些人腰包；或是等舆论冷了，原来怎么做还怎么做，虚晃一枪；或是流入不可告人的其他地方。如果这样，所谓的减薪只能是欺世盗名。

　　因此，垄断行业减薪应制定出具体的制度措施，由相关部门和公众监督落实。只有这样，减薪才有意义。