前天是慈溪市计划招考82名高校毕业生到农村和社区工作的简章发布的第4天,令慈溪市人才服务中心主任余建孟颇感意外的是,尽管今年报考的门槛提高了许多,但报名者却大大增加,“现已报名1300多人,其中本科以上毕业生超过500人,还有5名是硕士研究生,研究生报名今年是第一次”。
余建孟说,慈溪选拔大中专毕业生到村工作是从2001年开始的,6年来,报名人数由少到多,门槛也是由低到高,今年更是将报名者的学历要求限定为“本市生源的全日制大专学历以上普通高校毕业生”。现在离报名结束还有好几天,报名人数肯定还会明显上升。
“待遇这么好,谁不抢着去啊?”刚通过网络报上名的浙大宁波理工学院毕业生小陈说。
据介绍,大学生村官的月薪不仅不比同类村、社区专职干部低,还参照城镇企业职工标准,为其办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险;对工作满3年,且继续在村、社区工作的,从第4年起由镇(街道)统一为其办理住房公积金,所需经费单位负担部分,其余由市和镇(街道)各负担50%。
不过,负责村官选拔的有关人士不认为纯粹是待遇吸引人,“有的家长深感创业不易,希望子女今后有机会在机关事业单位出人头地,也是一大原因。” |