三峡传媒网讯 （三峡都市报记者 周麒麟 实习生夏茹）万州区委二届八次全会提出加快产业发展着力扩大就业，那么，肩负扩大就业重要任务的万州区劳动和社会保障局(简称劳动局)该如何促进扩大就业工作呢？8月10日，万州区劳动局局长张德先接受了记者的采访。

　　整合资源提高百姓就业能力

　　目前，万州区有5.06万下岗失业人员，区委提出到“十一五”末，万州区城镇调查失业率下降到8%以内的目标，到2010年全区失业人员结存必须下降到3.2万人以内。由此，区劳动局认真编制“十一五”就业工作规划，在今后的工作中，通过整合再就业培训、农村劳动力转移培训等培训资源，制定相关配套文件，建立起一套城乡一体化职业培训体系。按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排”和公平、公正、公开的原则，统筹培训资金，确定一批政府扶持的培训机构；采取培训与就业相结合的考核办法，拨付培训补贴资金，努力提高全区下岗失业人员的技能水平。

　　同时，围绕区委、区政府为促进下岗失业人员再就业所出台的一系列优惠政策，抓好贯彻落实，促进更多的下岗失业人员实现再就业。

　　突出重点化解百姓就业之忧

　　万州承担了整个库区移民1/5的工作量，让移民能够“搬得出”，还要“安得稳”，是区委、区政府所关心的，也是区劳动与社会保障局的工作重点。该局坚持把解决移民和困难群体的就业问题摆在就业再就业工作的首要位置，积极协助区级相关部门摸清全区移民下岗失业人员的家庭情况，建立健全移民和困难群体的个人档案，组织社区社保工作机构摸清全区“零就业”家庭、“4050”人员的情况，对移民劳动力和“零就业”家庭、“4050”人员的培训、就业实行全程动态管理。采取政府出资购买公益性岗位、给用人单位以适当补贴等方式，重点为这些家庭中符合条件且有就业愿望的人员提供帮助。

　　强化督导开创就业新局面

　　按照区委二届八次全会提出的要求，区劳动局将年初确定的实现1.45万城镇下岗失业人员再就业的任务调整到2万人，在充分发挥报刊、电视等公共媒体宣传优势的同时，切实做好与重庆市主城四区的劳务对接工作，让更多的城镇下岗失业人员再就业。

　　与此同时，区劳动局还以就业再就业督导组为依托，强化督导职能，督促街道和重点镇认真贯彻落实关于就业再就业工作的各项方针政策，特别对贯彻区委二届八次全会精神进行重点督导，协助和指导街道和重点镇进一步加大招商引资力度，扶持非公有制经济，大力发展第三产业，广开就业门路，落实“两送两包，五抓五促”的就业措施，通过严格考核奖惩措施，努力帮助辖区内的下岗失业人员实现就业和再就业。

　　来源： 三峡传媒网 2006-08-11 16:01