“个别国有企业的停车场管理员的收入都接近万元,这太不合理了。”昨日,深圳召开市属国有企业深化劳动人事分配制度改革动员大会(简称“三项制度改革”),深圳分管国企的副市长张思平直斥这一国企收入明显偏离市场的现象。
此次会议意味着深圳市属国有三项制度改革工作的全面启动。随之而来的,即是25个市属国有企业将彻底转换机制,涉及8.5万多员工转变身份,实行真正意义上的全员劳动合同制,实现从“企业人”到“社会人”的根本转变。根据安排,三年内深圳市属国企将真正与市场接轨,实现员工能进能出,岗位能上能下,收入能增能减。据南方都市报
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