“昨日，在东莞举行的《广东省工资支付条例》贯彻实施情况座谈会上，广东省人大常委会主任黄丽满有感而发：“从责任上讲劳动部门有责任保护打工者的权益，如果不能保护就要离开这个岗位。”东莞市委书记、市人大常委会主任刘志庚表示东莞市将从加大监控力度、检查力度等方面改善现有劳动工资支付状况。

　　劳动争议案件数量增长较快

　　据介绍，近年来东莞市劳动争议增加较快，其中因工资问题引发的争议最为突出。2000年东莞市两级法院受理的案件不足600宗，去年增长至4000宗。而今年1~7月，东莞两级法院受理的劳动争议案件为4093宗。

　　据东莞市中级人民法院相关负责人介绍，用人单位违法安排劳动者超时加班，以及用人单位一次性违法辞退多名劳动者最容易引发打工者的投诉。在劳动者离职时，用人单位往往以“未到发薪日”等理由，拖欠劳动者离职前一到两个月的工资，这已经成为部分企业的“惯例”。

　　14家问题企业被现场问责

　　在昨日下午召开的座谈会上，广东省人大常委会主任黄丽满等现场召集了东莞14家违规企业的负责人，并分别对工人的劳动时间，劳动部门处罚力度，甚至具体对劳动部门如何检查工厂签约等进行了一一询问。

　　东莞市相关部门负责人透露，东莞年内将完成全市工资信息系统的安装使用，该系统由企业通过网络实行自主申报。

　　工厂老板逃匿 房东垫付工资

　　6月22日上午，东莞市劳动局接到洪华制衣厂员工的投诉，称该厂当晚停止伙食供应，怀疑老板逃匿，拖欠全厂120名员工5月、6月工资总额合计约18万元。

　　该局接到报案后，立即派员介入处理。由村委会出示公告，要求该厂老板限期三天内回厂处理员工问题，员工伙食暂由房东供应。26日，该老板未如期回厂，经多方联系未果，劳动局将事件作为欠薪逃匿处理，由房东垫付员工工资。

　　根据该厂会计提供全厂员工5~6月的工资表，合计实际人数162人，实际拖欠工资总额达29.8万元（不含加班费），与该厂电脑显示的3月、4月工资16万元和厂长反映的情况相比，数额差距太大，并且厂内没有其他资料证明会计提供的工资表的真实性，因此房东拒绝垫付。

　　后经调解，双方达成协议，劳动部门先核实全厂员工的工资，实行全额垫付，其中房东垫付20万元，余下的9.8万元由居委会垫付。29日下午，房东和村委会兑现了承诺，员工领取工资后自行离厂。（记者韩治华实习生廖娅、纪晨璐）