中新社澳门八月二十三日电　(记者　黄鸿斌)澳门特区劳工事务局二十三日重申，澳门特区输入劳动力政策的基本原则和精神从未有改变。特区政府均严格落实《就业政策及劳工权利纲要法》，坚守输入外地雇员只是作为补充本地劳动力缺乏或不足的理念，绝对不容许本地工人的就业机会或劳工权益因为输入劳动力而受损。

　　劳工局局长孙家雄在回覆立法议员就当局接受制衣业输入外劳文员申请时强调，输入外地雇员的目的是为了配合企业的实质需求，推动澳门经济持续发展，从而最终令到整体居民的综合生活素质得以提升。

　　他表示，自从二00四年博彩新经营者投入运作后，扭动了整体劳动市场，一些经营环境较为困难、竞争力较为薄弱的行业，特别是当中的中小企业，人员流失的问题不仅涉及生产线的员工，文职人员亦同样出现较大的流动。特区政府对此甚为关注，并寻求为市场提供足够的和合适的劳动力。

　　劳工事务局一直有开办一般文职的培训课程，希望学员在透过适当和有序的培训后，能具备从事文职工作的基础条件，可以开拓更多的就业出路，也可舒缓一般文职工作人员不足的问题。

　　他补充，为了强化澳门整体的竞争力和保持澳门经济的持续发展，特区政府正积极推动产业结构的适度多元化，包括发展有潜力的新兴行业和保留有价值的传统工业。由于澳门是一个自由经济的体系，特区政府并不会直接干预某一行业的营运和发展，而是藉着各种措施，继续优化整体的营商环境，使澳门经济可以稳健发展，社会保持和谐共融。