本报讯（记者沈蔚）高校学科方向调整、人才基地建设、科研项目等都将优先考虑为重点领域服务。前天本市发布了第二批重点领域人才开发目录，昨天，上海市人事局会同了市科教党委、上汽集团、电气集团等企业的人力资源部主管对人才开发目录进行了解读。

　　教育部门：目录指引高校学科设置

　　市科教党委人才办郝处长告诉记者，人才开发目录的出台，将指引高校的学科设置，高校除了需要重视原创型人才的培养，也要根据市场需求，培养应用开发、市场营销的人才。据介绍，为了尽快在本土培养重点领域急缺的人才，这些大型企业将根据人才开发目录与高校进行合作，定向培养相关人才。

　　记者从海事大学了解到，由于港航领域的人才成为首批重点领域急需人才，学校已经根据《目录》对人才需求的导向，扩大了招生规模，调整了专业结构，如交通运输与管理、港口机械电子工程等学科先后成为交通部和上海市的重点建设学科。而其他高校也增加了与港航产业相关的学科，扩大了招生。

　　企业：让学生参与科研生产

　　上汽集团人力资源部朱庆敏告诉记者，人才开发目录出台后，高校的博士后工作站、研究生培养基地的科研课题都将聚焦这些重点领域，企业可以在高校研发过程中发现和培养所需人才。目前，上汽有10多个研发基地都设在高校，比如上汽急需推进燃料电池车的开发，就与同济大学进行联手，直接让学生参与科研项目的研究开发。电气集团也表示将与高校进行合作，在引进海外人才的同时，关注高技能蓝领工人的培养。

　　不过不少企业负责人也表示，相对博士生、研究生的培养，高校在培养高精尖的本科生上比较迟缓，尤其是目前高校的教材改革还不能适应企业的发展速度。朱庆敏表示，如果高校从现在开始根据《目录》调整学科设置，也需要四年时间才能培养出一名大学本科生，而四年后，重点领域的人才需求可能又有新的变化。记者了解到，为了让本科生也能尽快满足重点领域人才需求，不少企业都打算提早让本科生参与企业生产活动，了解人才技能需求。