近日，在青岛市一家公司工作的刚毕业一年多的女大学生，因不堪忍受公司副总经理频繁骚扰，以“性骚扰”为名将其告到市南法院，要求对方赔礼道歉，并赔偿精神损失1000元。记者了解到，这是自2005年8月28日《妇女权益保障法》出台后，本市。

　　女会计遭副总“狂追”

　　本案原告王小姐告诉记者，她去年从四川一高校毕业后来到青岛，在青岛某公司做了会计。从今年2月开始，公司的副总经理常某经常以各种理由找她，有时候还在下了班以后在公司门口等着她。王小姐从同事那里了解到，常某的妻子怀疑常某和别人有不正当的男女关系，去年就跟他提出离婚，但是常某一直拖着不肯离。一开始，王小姐拉不下脸来跟常某翻脸，后来常某每天要到她办公桌前找她好几次，还每天给她发短信息，王小姐后来提醒过他几次，常某反而更频繁地找她，后来还发展到半夜给她打电话。短信的内容都是“我这几天整天想你”、“你来青岛立足不容易，我可以做你的保护伞”、“你今天穿得很性感”……

　　被告称自己没有错

　　王小姐把常某发给她的短信息保存下来，另外找了一名同一个办公室的同事做证人，以“性骚扰”为由将常某告到市南法院，目前本案已立案，将择日开庭审理。

　　王小姐告诉记者，她是外地人，在青岛人生地不熟，但是很自爱，常某的行为让自己觉得很难堪，自己虽然钱不多，但是还是花了很多钱请了律师，要常某当面向自己赔礼道歉，另外赔偿1000元精神损失费。

　　今天下午，记者根据王小姐提供的电话号码与常某取得了联系，在确认了记者的身份后，常某称自己并不想骚扰谁，追求自己喜欢的人是自己的权利，自己没有什么错，王小姐收集的证据并不能说明自己有什么过分的举动。

　　短信成为重要证据

　　据了解，8月28日新修订的《妇女权益保障法》出台，本法中规定，国家采取一切措施保障和消除对妇女的一切歧视；并对如何防止和制止家庭暴力、禁止性骚扰等作出了明确规定。这是我国首次把“性骚扰”写入法律。

　　山东雅博律师事务所盛少华律师告诉记者，在此之前，受到性骚扰侵害的女性只能以人格尊严权、健康权或名誉权纠纷为案由来打官司。新法修订后，妇女的合法权益可以更大程度地得到保护。盛律师告诉记者，该案是一起明显的性骚扰案件，当事人收集到的证据非常重要也很关键。