事由盘点货物一般都在商店打烊以后进行，有时候要持续整个通宵，但很多超市并没有把盘点纳入加班的范畴，同样也不会给员工发放加班工资。近日，丹阳时代超级购物中心的数名促销员就对超市的这种做法表示了质疑：盘点，究竟算不算加班？

　　调查丹阳的王先生是丹阳时代超级购物中心的促销员，他对超市“盘点不算加班”的规定颇有微词。

　　“在大卖场工作，超时工作是家常便饭，尤其是盘点，有时候要盘一个通宵”。王先生介绍说，中班期间，每隔数天超市就会安排员工在下班后盘点货物，每次耗时一两个小时不等。而大型盘点耗时更长，每次都要到凌晨五六点才能结束，在他的印象中，这种通宵工作的情况共发生了两次。

　　时代超级购物中心百货部经理周斌承认，盘点的确需要花费员工工作以外的时间，熟练员工用时较短，一般在零点以前就能完成，新员工相对用时较长，大概要到凌晨两三点左右才能结束。他解释说，盘点并非只有促销员在做，包括正式员工在内，整个超市三个部门近1000名人员每人都有盘点的经历，一年都要轮到四五次。但周斌坚持认为，盘点是超市每个员工必须完成的任务，既然是任务，就不能算加班。至于职工在下班之前没有盘点完，留下来继续盘点则是职工份内的事。他还告诉记者，这种做法属于行业惯例。

　　按照劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。按照时代超级购物中心的做法，员工的工作时间已远远超出了法律规定的范围。镇江市劳动部门有关人士认为，盘点一般都在超市打烊以后实施，属于额外的工作时间，应该向员工支付加班工资，否则就属于违法行为。

　　快报记者 刘劲松