2006-9-20 6:46:54 晨报讯 （陈利民见习记者齐芳芳）昨天上午，大连市劳动争议仲裁委员会的工会仲裁庭首次开庭，依法审理职工王某因追索工资报酬、违约金、赔偿金和不服除名诉原单位劳动争议案件。

　　庭上，该案件申诉人王某陈述，他自今年4月份在沈阳某医药公司大连解放路店做驻店药师，6月上旬被指派到八一路店。6月12日上午，该店丢失一个电子血压仪。公司怀疑是王某偷的。王某说，他没有拿，而且听说该店在5月末的一天被盗过，因此他怀疑可能是让小偷给偷走了。于是，他打了110报警电话。他说，公司相关负责人认为他的报警，破坏了公司形象，对他恶语相向。当日夜里，该店外部玻璃被砸。公司认为砸玻璃的就是王某。巧合的是，该公司千山路店的玻璃当天晚上也被砸碎了。作案的三个人承认八一路店也是他们所为。6月13日，公司将王某除名，并扣一个半月工资，至今未发。他说，根据国家相关规定，驻店药师只能注册到一家药店，而原公司将他开除后，没有和他签订解聘协议，使他近3个多月无法继续到别的公司从事驻店药师的工作。

　　申诉人王某认为被诉方沈阳某医药公司是在自己没有过错的情况下，违约将他辞退，他要求对方支付拖欠工资、违约金、损失费、仲裁费共计10000余元，并撤销对他的除名通报，签订解聘协议。在昨天的仲裁庭上，被诉方沈阳某医药公司缺庭。首席仲裁员张军在庭后采访中说，虽然申诉方证据充分，但他们需要进行逐一核实，最终仲裁结果将在近日宣布。

　　据了解，工会仲裁庭审理的主要是劳动争议案件，工会仲裁庭将独立办案，依法审理、裁决。通过开展仲裁工作，不断加大协调劳动关系的力度。市总工会还以此为契机，整合工会系统法律服务资源，以大连市总工会劳动法律援助中心为依托，初步建立起12351法律咨询热线、职工来信来访、法律援助、工会仲裁庭四位一体的“咨询、协调、援助、仲裁”职工维权连动机制。近两年来，市总工会劳动法律援助中心已为职工提供法律政策咨询14825人次，处理来信来访6728批次，涉及职工10463人次，指派律师提供劳动争议案件的仲裁和诉讼代理、非诉讼代理89人次。