本报讯(记者徐伟)“十一”长假是在职场上打拼了近半年的员工们,期盼已久的、难得的黄金假期———大家常常选择出外旅游放松身心;或回家探亲,享受天伦之乐;抑或学习充电,以求增值加薪。
但是另一方面,每年这个假期对于HR经理来说,却是“头疼”的开始。
日前,专业人才招聘网站中华英才网针对“十一”假期综合征,对全国企业人力资源经理进行了调查,共1753名企业HR经理提交了有效问卷。数据显示,有超过85%的HR经理因“十一”长假而感受到不同程度的管理困扰;同时接近7成的HR经理在调查中认为,长假后有5%的员工会“跳槽”,因为长假后适逢“金九银十”跳槽高峰期。
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