一份来自"简历打假公司"的报告

　　在英国，求职竞争日趋残酷，二成求职者简历造假

　　一份最新年度调查报告显示，两成英国求职者为确保找到工作，或给未来的老板留下好印象，不惜在求职简历的关键内容上造假。这份调查报告出自英国风险咨询集团。这家集团是一家新兴人力资源公司，受雇于各大企业，专门致力于简历"打假"。

　　造假严重

　　据英国《每日邮报》9日报道，在风险咨询集团检查过的3700多份求职简历中，超过半数简历存在至少一处不准确描述，两成存在诸如捏造学历或隐瞒不良记录等情节严重的造假行为。

　　有关专家认为，不能把大多数造假行为归咎为粗心大意，因为这些假简历的问题并不仅仅是不慎填错离职日期那样简单，其中许多存在凭空捏造受教育经历或多项信息不实等严重问题。

　　风险咨询集团业务负责人萨尔·兰姆图拉表示，严重的简历造假问题警示用人单位在招聘员工时必须提高警惕，因为为数不少的求职者缺乏诚信，为得到工作不择手段。

　　花样百出

　　风险咨询集团调查的简历中，一名求职者声称自己辞去在日本的工作是由于工作环境太危险。经过调查，事实是他曾因购物时行窃并袭击店员遭到日本警方拘捕，在日本待不下去了，才回到英国找工作。

　　另一名求职者声称自己毕业于全英最著名的大学，调查显示他肄业于一所三流大学，而且没能获得学位。

　　甚至一些职场成功人士也被查出简历造假。年薪11.5万英镑(约合20.7万美元)的前英国国家医疗服务系统首席执行官尼尔·泰勒因简历造假被判处缓刑12个月。泰勒声称拥有顶级大学的法医学硕士文凭，其实他的学历只有本科。

　　就业压力

　　英国国家统计局公布的最新数据显示，英国失业人口已增至170万，创下6年来的新高。兰姆图拉认为，掺水简历越来越多表明求职竞争日趋残酷，求职者不得不想尽办法"美化"自己。

　　在美国，80%的用人单位在招聘员工时会对其简历的可信度进行调查。用人单位甚至可以给应聘者验血，以确定此人没有吸毒或酗酒等不良习惯。相比美国，英国的简历"打假"服务才刚刚起步，提供这项服务的专业公司为数不多。(万小龙)