装甲兵工程学院中青年专家领跑重大科研课题

　　新学期伊始，装甲兵工程学院喜报频传：“装甲车辆嵌入式模拟训练系统研究”和“自动装弹机改进性维修研究”两个项科研课题分别顺利通过学术成果评审，这两个课题组成员平均年龄均不到40岁，标志中青年专家在重大科研任务中锻炼的更加成熟。院长梁永生告诉记者，该院积极瞄准我军“两化”建设需求，不断加大创新型中青年人才梯队的培养步伐，最近3年学院85％重大科研课题都有中青年专家领跑的身影。

　　该院各学科专业领域都有一批全国、全军知名专家，拥有包括中国工程院院士在内的技术三级以上的教授、专业技术少将10人，但人中青年专家匮乏，一度曾是制约学院实现快速持续发展的“瓶颈”。近年来，围绕这一难题的破解，院党委把创新型中青年人才队伍建设摆在突出位置，通过引进培养、合理调配，着力打造年龄结构轻、学历层次高、教研能力强的中青年专家人才梯队。

　　为此，他们打破门槛限制，扩充引进来源，大力开展交叉任职和换岗培训，不断改善人才队伍学缘结构，学院新进教员中，半数以上来自军地其他院校；他们根据学科规划明确人才定位，把具有部队任职经历、实践经验丰富的专业教员充实到重点建设的学科中去，在8个一级学科中锻造了一批高水平人才；此外，学院还出台了《大力引进和培养高层次人才的意见》和《在职干部进修管理暂行办法》，通过引进高层次人才、选送进修，使教员队伍硕士以上人数比例达到了69％以上。

　　多方创造条件，多种机制并举，使一大批中青年骨干成长为学院教学科研的中坚力量。近年来，他们先后选派50名中青年骨干到国内外著名高校攻读博士学位、做博士后和访问学者，并通过到部队代职、调研、组织重大科研试验项目，锻炼培养了一批教学水平高、科研能力强的中青年学科带头人。42岁的再制造工程系主任朱胜博士，先后荣获得留学回国人员成就奖”和“第六届中国青年科技创新优秀奖”。43岁的马晓军教授曾获总装首届“优秀人才奖”，并入选国家“新世纪百千万人才工程”，不久前刚刚捧回了2006年度中国科学技术协会颁发的“求是杰出青年实用工程奖”。