女人35岁，容颜渐老，压力日现。于是有人戏言，35岁的女性是“三无”女人，这“三无”是：无青春、无自由、无激情。

　　35岁的事业：危及前途的底线？

　　常常在报章上看到这样的广告：“本公司为扩大业务需要，急聘××助理一名。要求年龄35岁以下，女性，大专以上学历，相貌端庄……”不知道这算不算“年龄歧视”，但不管怎么说，35岁以上的年龄，对女人来说也许就意味着出局。

　　渐渐就有一种思维定势产生：对于现在的都市女性，35岁成为事业上一个无形的底线。有社会学家认为，所谓女性35岁底线的存在，部分原因是用人单位造成的。如果一个城市的招聘信息中大部分都有对年龄的限制，那么就会慢慢影响到这一整个年龄群体对自己的看法。久而久之，有些女性甚至对自己产生了怀疑。比如阿美，上个月刚过了35岁生日。由于在人事部门工作，她经常看招聘信息，耳濡目染，她对自己的年龄增长感到恐慌。她说：“看到那么多年轻能干的新来者，我对自己越来越没有信心。我都35岁了，随时有可能被淘汰。”

　　在记者进行的随机采访中，很多35岁左右的女性都承认，这种招聘广告的确给自己带来了压力。一位做了8年会计正打算重新选择新职业的孙小姐说：“这种广告好像在向社会宣布，35岁以上的女人不再被需要，已经不再得到社会的认可。我特别气愤，难道女人到了35岁就真的一无是处了吗？”

　　而事实上，35岁在一个女性的工作历程中，也确实是一个非常重要的门槛。一位在职业介绍中心工作的资深职业指导员分析说，对很多职业女性来说，一旦在这个时候被提升或者做出了很优秀的业绩，那么她的前途可能会一帆风顺；但如果过了35岁，工作上仍然是平平淡淡，尤其是对于在私企或外企工作的女性来说，就会面临新生力量的挑战，甚至可能有被解雇或者下岗的危险。第[1][2][3][4]页