近日来，本报热线88880000连续接到上百位读者反映，一些公司打着招聘的旗号骗取体检费，但体检合格后却以种种名义拒绝应聘者。西安女孩小侯近日应聘时就遇到了这样的事情。

　　体检合格却说工作能力不行

　　小侯说，10月13日，她到位于西安市丰庆路的一家公司应聘文员，一位主管人事的刘经理告诉她，每月工资700元。面试完后，公司当天下午通知她被公司录用，要她14日早上带照片和150元钱报到。“经理告诉我体检费公司出，但得由自己先垫付，在试用期分批次返还给我。”小侯说，她就给公司里一位姓苏的女士交了150元体检费。到指定医院体检合格后，公司要求她填写一份责任担保书，16日她把填好的表送到公司，这时刘经理却问她会不会喝酒。“我从来不喝酒，喝酒和我应聘的文员一职也没有关系，而且面试的时候也没问过这一点。”小侯说，刘经理就拒绝跟她签劳动合同，但小侯坚持要参加公司试用。

　　“刘经理说，当晚有个重要的客户要谈，让我去试试工作能力。”她说：“我现在想起来都有些后怕，自己太胆大了。”16日晚，小侯跟着公司的刘经理和苏女士一起参加了一个饭局，饭后和“客户”一起唱歌，晚上11点多的时候，她觉得再待下去不安全，便以“明天还要上班”为由，提出回家休息，结果被刘经理告知“早就说你不适合这个工作”。

　　收完体检费还要收担保金

　　几乎和小侯同时，家在外地的王先生应聘了该公司的押车员，交了150元体检费检查合格后，刘经理告诉他必须找一家公司当担保人，否则货物丢失无法赔付，如果没有担保人，就要交500元保证金。无奈之下，王先生只好放弃了这份工作。还有不少读者遇到的情况和王先生类似，到指定医院体检合格后，招聘单位就以各种名目收取费用，为难应聘者，让其知难而退。

　　有知情人士透露，体检费都是由指定医院和招聘单位分成，有些不法中介公司也参与其中，为皮包公司介绍应聘者。

　　律师称交费前先签劳动合同

　　西安法正平安律师事务所的杨建生律师介绍，劳动法规定单位招聘不能收取任何费用，担保费、服装费都是违规收费。问题的焦点在体检费，招聘公司称应聘者要“提前垫付”体检费，其实是钻了法律的空子，因为劳动法对此并无明确规定。

　　杨律师说，在应聘时，为了防止招聘公司骗取体检费，应聘者应在交体检费前提出签订劳动合同的要求，并在合同中约定“体检不合格，合同自动解除”，如公司确实是骗钱的，便会原形毕露。本报记者　狄蕊红