部分编辑、记者入门时并不精通业务,他们怎样能成为业务精英?佟丽霞给出答案:需要报社出台长效的人才激励机制。
《沈阳晚报》隶属于沈阳日报报业集团。佟丽霞告诉记者,集团设有总裁奖励基金,每月定期奖励业绩突出的编辑记者;定期评选优秀栏目及版面,给予优惠政策;报社内部每年有为期一周的培训课,由优秀采编人员对其他员工进行培训;为鼓励采编人员“充电”,报社为其承担部分再教育费用。
《沈阳晚报》提出“服务是本,人才是根”的理念,而上述激励机制在执行过程中起到了催化剂作用。2004年,该报发行量高达四五十万份,广告纯收入达1.3亿。“这个成绩离不开一线采编人员的努力。没有他们,一切都是空谈。”
(责任编辑:王玲玲)
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