10月21日下午，摩托罗拉（中国）电子有限公司的8位职员和来到北京林业大学参加了由JA中国举办的“JA志愿者日”活动，志愿者们与180余名大学生分享了自己的就业和职业规划经验。

　　MOTO的志愿者们简短地介绍了公司的情况，并说出了他们的“选才标准”。首先，要有专业背景，但更重要的是要有“软”能力，即沟通能力，|团队能力|，领导能力，创新能力。他们认为刚毕业大学生创造性思维活跃，快速学习能力高，有激情，办事灵活，但同时责任心、团队协作能力不强，适应能力较差。对此，志愿者们给出了良好的建议，第一、做好职业定位。第二、明确企业用人标准。第三、掌握有效的求职技巧。

　　简短的自我介绍之后，志愿者们分成4个小组，走到教室各个角落，深入同学之中，与同学们进行了面对面的交流，学生们向志愿者询问了自己比较困惑并关心的问题。

　　“现在我学的专业可能在将来就业时根本就用不到，那我现在学它还有什么意义呢？”营销专业的一位同学问。“大学期间我们学习的是一种思维方式,一种技巧，一种生活能力。纵然专业知识以后可能会用不到，但这种思维方式是很受用的”志愿者Wang Peng回答道。

　　“参加学校的社团有没有什么好处呢？”又一同学问到。“参加社团是丰富大学生活，拓展人际关系的一种非常好的方式。想创业必须要有良好的人际关系，而参加社团能锻炼人的沟通能力，团队协作能力，对以后生活有很大帮助。希望大家能够参加一两个社团，提高自己的交际能力。”志愿者答道。志愿者的精彩回答，不时博得同学们热烈的掌声。

　　这次活动在同学当中引起热烈反响。大三、大四、研究生同学积极报名参加，志愿者们也作了充分的准备，他们还准备了统一的服装，对同学们提出的问题作了充分详细地回答。志愿者与同学们进行了一次完美的互动。

　　（北京林业大学 石蕾）

(责任编辑：王玲玲)