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他们是皮具厂的普通员工，但每天下班的时候，无论男女，都会遭到搜身检查。这种安检措施日复一日、年复一年地在东莞长安锦厦思捷皮具厂千余名员工身上实施，直到不久前一员工忍无可忍，才将这起违法事件揭露出来。连日来，记者对此进行暗访，发现该厂是香港某上市公司在东莞长安的生产基地。
工人报料
1500人天天被搜身
据一名不愿意透露姓名的报料人称，在广东的思捷皮具厂工人下班时，都必须经过一个通道。因此，保安站在通道口，就可以无一遗漏地搜查每个出厂的工人，目的是防止工人携带物品出厂。
报料人称，由于保安自己也不拥护这项制度，所以搜身时也就是随便摸摸工人的腰部就放行；不过，如果工厂高级管理人员在场，保安就会从肩膀一直摸到裤脚。
偶有客户到厂检查生产状况和工人人权状况的时候，工厂就会暂时废除搜身制度，客户一走，又马上恢复执行。
报料人称，该工厂是拥有1700多人的大厂，所属集团已在香港上市，但是搜身制度一直没变，如今每天要检查的人数已达到1500人左右。如果员工不配合检查的话，“主管就会想方设法整人”。
记者暗访
工人排队接受搜身
为核实情况，记者分别于10月22日、25日、27日来到位于东莞市长安镇锦厦河南工业区的思捷皮具厂暗访。
10月22日晚10时左右，在报料人的帮助下，记者顺利通过后门进入员工宿舍。宿舍楼对面是两栋两三层高的楼房，据悉分别为仓库和生产车间大楼。两栋楼房之间有一宽约10米的通道，设有5道铁栏杆出口，出口处还有两扇铁栏栅门。报料人告诉记者，这里就是搜身处。
晚10时25分过后，两男两女4名保安陆续补充到位；10时30分，生产车间大楼一阵骚动。打开铁门后，两男两女保安在通道台阶下站成一列。很快，下班后的工人便聚集在铁栏杆出口前刷卡出门，然后自觉地在保安面前按男女分别排成四行。
记者发现，工人们对搜身程序似乎已很习惯———先自觉地张开双手，保安先摸一下裤带，然后再往上摸一摸，再顺势在他的裤兜捏一下，搜身就结束了。搜一个人的时间一般不到三秒。
相对于男员工，女员工的搜身比较简单，女保安只是摸摸女员工的腰部，然后就放行。
晚上10时40分，搜身结束，记者粗略统计，在十多分钟里，有400名左右员工被搜身。
据悉，这样的搜身，每天上午、下午和晚上都要进行一次。
工人说法
“现在工友都麻木了”
“只要你进入了生产区域，出来必定搜身。一天被搜三遍身，感觉自己像做贼。”该皮具厂的一名员工郁闷地对记者说。报料人称，工厂之所以搜身，是怕员工偷东西，比如皮带。
这名员工还告诉记者，他曾转厂四五次，该皮具厂是唯一一家对员工搜身的工厂，“皮具厂又不是什么特殊行业，况且这些东西都能用金属探测器来检查。”他告诉记者，之前也有工友向长安镇有关部门反映过搜身的事情，但最后都不了了之，所以大家也就麻木了，虽然大家都知道搜身是非法的。
工厂背景
属于港资上市公司
10月23日上午，记者来到该厂，试图采访负责人。大门的保安电话请示了一位姓冯的行政经理，对方拒绝了记者的采访要求。
记者于是在网络上搜寻该工厂相关资料，发现该工厂竟然是香港联合交易所某上市公司的生产基地。
省劳动保障厅
将对该厂重点检查
“对员工进行搜身是侵犯人权的行为，相关人员可以向公安部门投诉，也可以向劳动监察部门举报。”昨晚，在接到东莞长安锦厦思捷皮具厂长年对上千名员工进行搜身的举报后，广东省劳动保障厅有关负责人当即表示，将责成有关劳动部门对该厂重点检查。
据该负责人介绍，现行的《劳动法》并没有就企业搜查员工身体该如何处理作出具体规定，但搜身是一种严重侵犯员工人权的行为，完全属于治安管理的范畴。不过，该负责人也表示，由于该厂在侵犯员工人权的同时，也侵犯了员工的劳动权益，劳动部门虽然不能直接对其进行处罚，但可以会同有关部门对其进行查处，并将根据检查情况进行有效处理。《新快报》供稿 | |
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