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年轻向上的力量
——写给搜狐的JA志愿者
10月21日，在北京第二外国语学院举办了我们都期盼已久的JA志愿者日活动。这次的三家企业使每个同学都眼前一亮，但是我想，最最与众不同的当属SOHU人了。
可以说，从刘宇“冲”进教室的那一霎那，我们的热情就被点燃了。在公司介绍的这一部分中，SOHU准备的是最充分的，所以，我们更深切的感受到了SOHU的企业文化——年轻向上的力量。
“搜狐”是与中国的互联网一起成长起来的，如今这个品牌已经十岁了。 可是无论是他们的企业文化还是员工的精神状态，给我们的感受都只有两个字：年轻。在搜狐，没有“同事”，只有“同学”，少了办公室的勾心斗角，多了校园中青春活力，学无止境的态度在此略见一斑。我们还有幸看到了搜狐的全家福，窥探到了他们的三大隐私。
这个高层的平均年龄还不到40岁的公司，用很多新奇的点子来装点他们的工作生活，同时也装点出了他们最美的回忆。令我记忆深刻的画面：在工作楼里面的火炬传递，大大的生日蛋糕，拼图，还有围成一堆的开会模式。当刘宇兴高采烈的介绍这一段时，他的脸上是自豪的也是幸福的。而我在听这一段介绍时，心里充满了温馨和羡慕。我想那天所有的同学的感受一定与我一般。
接下来的分组讨论可以说是热闹非凡，每个志愿者在解答问题时都像是在作演讲，每一组都时时迸发出欢笑。是的，他们的热量已经点燃了我们。但是他们绝不仅仅只是赋予激情的，同样是专业的。虽然年轻，但是他们却对人生已有了很多的感悟，而这些，都让我们——这些急于寻求指点的大学生——获益。
一位人力资源的志愿者介绍，知识、个性、素质和沟通能力是决定人成败的四大因素。其中，素质（包括工作态度、毅力、说服力、责任心等）往往是企业决策者优先考虑的。其次是个性，然后是沟通能力，最后是知识。这就给我们指明了方向，同样也告诉了我们做人做事的基本道理——正确的价值观才是成功的关键！
志愿者们是诚恳的，毫无保留的。当一位同学问到关于如何更多更好的争取到工作机会的问题时，一位志愿者告诉他，“‘拉拉关系’是必要的，从学姐学长那，同学那获取信息，或是让别人进行推荐都是极好的办法。”
“企业需要什么样的人以及怎样才能在企业竞争中脱颖而出？”
志愿者使我们知道了：现代大型企业不会特别限制应聘者的专业，在进入企业后多数企业会有职业技能培训。然后就聊起了一些SOHU人在培训中的一些有趣例子，由于那组的一些同学曾经作为学生干部也参加过我校的素质拓展训练，于是话题进一步打开了。我们更深刻的了解到了团队合作的重要性。的确，“一个好汉三个帮”，SOHU的向上精神我想也是缘于他们的团结吧！
时间转瞬，我们甚至忘记了时间，没有注意到渐暗的天色，更没有在意已经飘落的小雨。因为我们的心紧紧地与SOHU的志愿者们系在了一起。
年轻——蓬勃的力量。
年轻——朝气的力量。
年轻——希望的力量。
年轻——向上的力量！
他们所给予我们的不仅仅是语言上的鼓舞，知识上的促动，更用他们的精神感染了我们，让我们意识到，年轻的我们充满了能量！
活动结束，我们组织学员和志愿者合影留念，然后是依依惜别。或许离别是有些伤感的影子，但是每个人脸上都洋溢着笑容，因为，我们，满载而归！
P.S.
SOHU人作为志愿者，他们用年轻的朝力感召了我们，更把SOHU的企业精神散播给了我们，回到宿舍的我便把搜狗设成了首页，而今天的这篇文章，也是我用搜狗拼音输入法完成的。
更令我们惊奇和惊喜的是， 活动结束后，
我们收到了SOHU送来的礼物——搜“狐”。哈哈~~~，我把他摆放在了我的床头，每天睡觉前都会把玩一阵。而有的朋友把它挂在了书包上，有些用它做了钥匙链，更夸张的一位是把这家伙改装成了手机链。
这只可爱的精灵，带给我们的是太多美好的回忆。
再次，衷心感谢SOHU志愿者们——刘宇,卢志明,张军,胡骁,槐洋, 雪冬,杨震,李森。
北京第二外国语学院 韩笑 (责任编辑：刘新征) | 
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