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参加“招聘”的同学在回答“用人单位”的提问。本报记者甘侠义摄重医大前晚举行模拟招聘会，6名同学从400余“应聘者”中脱颖而出，成为求职健康使者
本报讯（记者周文洁实习生陈婷）厚实精致的简历、口若悬河的演讲、严肃认真的考官……前晚，重庆医科大学举行了一场别开生面的模拟招聘会，众多“求职者”为了应聘“健康管理师”，进行了激烈竞争。最终，6名心态较好的同学成功加入健康管理师培训中心，他们还将出任求职健康使者，带领应届毕业生健康应聘。
提前体验应聘压力
前晚7点，从400多名学子中通过笔试和初次面试的18名“求职者”来到学校礼堂，准备进行最后一轮的面试。而代表“用人单位”的重庆医科大学健康管理师培训中心的5位考官，也加紧了解各位同学的信息。
“主要是想在找工作前，体验一下求职的竞争。”正在读大四的张同学介绍，在招聘会上，与很多人竞争一个职位，压力非常大，有时还会被吓得语无伦次，所以希望通过模拟招聘锻炼一下自己。
据了解，这18名同学涉及临床、影像、药学等专业，而且他们来自大一至大四各个年级。
即兴表演展示自我
自我宣言、实力作证、考官提问……虽然是模拟招聘会，但招聘步骤一点都不马虎。18名同学都使出了浑身解数推销自己，有的从头至尾都使用英语对话，有的即兴表演展示才艺，甚至有先前被淘汰的同学要求上台与选手PK，重新赢回“岗位”。
经过数小时的面试，同学们几乎都出现了一个最突出问题———具体目标不明确。负责“招聘”的陈于老师介绍，应聘者都讲演得很好，但在如何实施具体目标上，脱离了实际。“大学生初涉职场，缺乏了解行业、职位等详细信息，这次模拟招聘不仅是为了传授应聘技巧，更重要是让他们明白今后想做什么？能做什么？适合做什么？”
6人成为健康使者
既然是应聘“健康管理师”，那么良好的心态最为重要。如果连自己都慌乱不定，如何还能劝说其他求职者克服紧张心理？据了解，健康管理师是一项新兴职业，是对个人健康监测、分析、评估以及维护的专业人员。
整个招聘过程中，考官们始终把应聘者是否镇定自若，作为一项重要的评分标准。最终，6名心态比较放松的选手成功加入了健康管理师培训中心，他们还将出任求职健康使者。培训中心表示，将把健康理念通过6名使者传递给应届毕业生，让大家都能实现健康求职。 | |
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