昨天上午，江苏省人事厅、省卫生厅在国展中心联合举行了“江苏省2007届医药卫生类毕业生人才交流大会”，省内外近万名医科类毕业生进场应聘，这也是“全省高校毕业生就业服务百日行动”面向2007届高校毕业生的首场大型公益性现场招聘活动。

　　“今年，三甲医院招聘的岗位怎么就这么少呢？”参加招聘的本科毕业生几乎都发出了这样无奈的叹息。

　　三甲医院“挤爆头”，乡镇卫生院少人问津

　　“这边有我们专业的，快过来！”南京医科大学临床学专业2007届的毕业生小张，从人群中挤到了江苏省人民医院的摊位前，她激动地招呼着同班同学。然而当看见招聘专业的具体要求是“本科以上专业”时，她那份递出去的个人简历，又“缩”了回去。小张伤心地对记者说，“今天到场的南京三甲医院临床学几乎就没有招收本科毕业生的，看来不考研是不行了！”

　　昨天，覆盖全省省、市、县（区）、乡（镇）各个层次的300家单位参加了招聘，其中既有江苏省人民医院、江苏省中医院等省属三级甲等公立医院，也有南京同仁实业有限公司、南通瑞慈医院等股份制民营医院；既有医疗卫生事业单位，也有江苏扬子江药业集团等大型医药企业集团；既有八一医院等部队所属医院，也有浙江等地公立和民营医院。

　　这些单位的“热度”在现场形成了鲜明的对比——不少知名度高的三甲医院招聘岗位不超过二十个，摊位前却挤满了学生，所有人“挤爆了头”都想上去递份简历。江苏省人民医院、省口腔医院、省中医院等省属三甲医院招聘岗位要求普遍很高。省人民医院由于即将扩建，护理岗位招聘100人成为了“重头戏”，其他专业如临床学仅招聘6人，且要求有本科以上学历，在这样高的条件下，投递简历者还是络绎不绝。

　　而苏北的一些县（市、区）人民医院，乡镇卫生院，有的招聘岗位超过百个，却少人问津。记者在现场看见，沭阳县卫生系统招收300人，不少岗位的学历要求仅为中专，但现场递上简历的学生却不多。江苏省苏北人民医院招收74人，学历要求在大专以上，也只有一些老乡投上了简历。

　　优惠政策力促本科生向社区卫生院“分流”

　　据省人才流动服务中心的统计显示，本次招聘提供岗位需求4000多个，从学历需求来看，本科以上层次需求占60％以上，其中，博士需求占2．14％、硕士需求占21．77％、本科需求占36．82％；从专业需求来看，与临床工作结合紧密的专业需求较大，占89％以上，临床类、护理、临床技术类分别占岗位需求总数的50．28％、28．73％、10．15％，财务、公共卫生、药学、卫生事业管理等专业也有一定数量的需求。

　　“医科类教育在国外属于精英教育，学的人较少。”江苏省卫生厅人才交流中心的马红兵主任告诉记者，江苏医科类学校就有十多家，仅南京就有六七家，高校本科扩招使得每年毕业的学生都超过了需求，也造成了他们难找工作。毕业生众多造成了不少医院的人才“高消费”。目前，江苏三甲医院临床类的岗位几乎就不招收本科毕业生了，而社区卫生院急缺本科人才，却很难招到。

　　马红兵副主任还分析说，从参会的各单位岗位需求来看，目前江苏医科类人才中，全省护士缺口很大，这类岗位一般只需要大专以上。此外，医药管理人才的需求近年来也呈上升趋势。

　　据悉，“十一五”期间，江苏省将大力实施“科教兴卫”战略，加快构筑医药卫生人才高峰，加强重点学科、关键领域高层次人才队伍的建设。马红兵透露，未来五年，江苏将大力发展社区卫生院。省卫生厅正在考虑与人事部门联手出台人才派遣等优惠政策，共同推进江苏省医药卫生人才市场化配置进程，力促本科毕业生就业向社区卫生院“分流”。