在招聘会上怎样才能脱颖而出？在昨天奥体中心的人才交流会上，记者跟踪采访了四名大学毕业生的求职经过，并约请人才专家对他们的求职表现进行评析，希望这些建议对毕业生们在接下来的求职中能有所启迪。

　　盲目自信型

　　［人物］淮阴工学院计算机通信专业 小陆

　　小陆要找的工作跟专业无关，今后要做的就是服务行业。今天找工作只选择超市、酒店、餐饮等企业，这是我的目标单位。记者发现，他应聘的这家餐饮企业主要招聘三种岗位：主管、助理和服务员。“我选择的是主管。”“不过你学的不是管理专业，又想做管理者，什么是你的求职资本呢？”小陆被记者突如其来的问题搞得有点手足无措，他说通过自学也是能够掌握这些管理方法的。

　　[问诊]对于小陆的求职心态，职业专家将他诊断为“盲目自信型”。管理职位对于专业实践能力欠缺的应届生，企业是不会冒险将“决策权”交给他们的。

　　[对策]还是踏实从企业最基本的职位做起，这是企业员工成长为企业领导者的最有效出路。

　　保守畏难型

　　［人物］南京审计学院金融学专业2007届毕业生 小玮

　　8点至11点，3个小时过去了，小玮一份简历都没有投出去。小玮买了票就拉着记者挤进人潮中“我学的是金融学，因此倾向于找个和专业有关的工作。”保险公司、网站、数码公司等一一从眼前掠过后，小玮摇着头对记者说，“好像没适合的岗位”。在扬州京华城招聘点前，小玮稍微查看了一下告诉记者：“我家在扬州，如果可以到扬州工作还是不错的，可是他们招聘的职位和金融却没多大关系。”

　　［问诊］职业专家分析道，很多学生首次真正进入市场，对自己到底能干什么、想干什么往往处于模糊不清的状态，这种状态的直接表现就是在求职中出现的保守、畏难情绪。事实上，很多岗位对专业、学历限制并不苛刻，学生缺乏的是一种自信和勇气。

　　［对策］拓宽就业思路，自己究竟想干什么，要有个清楚的想法。要放下架子，给自己一个合理的职业定位。

　　固执己见型

　　［人物］南京工业大学大四工程管理专业 阿雷

　　阿雷就读的专业是南京工业大学的王牌专业之一，其确定的主要就业方向是建筑行业内的工程监理、工程管理等。阿雷告诉记者，从大学进校老师就告诉他们，他们这个专业在江苏乃至华东地区都赫赫有名，就业绝对不成问题。这次他准备了10份简历，目标锁定在实力雄厚的建筑企业或者房地产公司。

　　然而阿雷的首次求职并不顺利。他好不容易看中了一家房地产公司的项目经理，可是对方在看过他的简历后表示：按照他的条件，强手如林的大型房地产企业很难录取他，中小型的建筑企业倒是青睐他这种名门出身的人。第一次碰壁后的阿雷并没有灰心，将目标继续锁定在大型企业，结果到中午12点一份简历都没有投出去。

　　［问诊］职业专家直言不讳地指出，尽管阿雷出身名门，但是现在企业招人非常务实，特别是一些大企业，它不仅看中你的学习背景，更看中你个人真正的实力。

　　［对策］对于这样的学生找工作不是难事，但要适当放低自己的身价，根据市场重新定位；选择跟自己发展方向一致的行当，但在入行的时候不要囿于岗位和企业；如果心比天高，首先要做的是给自己充足电。

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