中新网11月21日电 据日本媒体报道，由于一些引进外国研修生、技能实习生的日本企业、团体强制将研修生的部分工资存入银行进行管理，日本全国银行协会10月11日为牵制这一现象而向各大会员银行下达了通知，要求柜台在开户时加强确认工作。

　　日本劳动基准法十八条规定，禁止强制存款行为。据分析，企业及团体的这种做法是为了预防研修生逃跑。该通知旨在防止不正当行为，但不具有强制性。

　　日本全国银行协会在通知中引用了研修生支援团体“国际研修合作机构”的提醒内容。指出部分企业在银行开户时，虽持有研修生的书面同意，但实际上却为强制存款。

　　该协会解释称：“虽然开户本身不具违法性，但为避免银行方面遭到非议而下达了该通知。具体措施将交由各行自行判断”。据悉已有银行在开户时开始征询研修生本人意见。

　　日本国际研修合作机构呼吁，工资存入帐户应获研修生本人同意，且应让研修生本人保管存折和印章。研修生在日本工作的第二个年头能够成为技能实习生，届时受日本劳动法律、法规保护。

(责任编辑：黄芳)