四川新闻网--成都晚报讯 ：

　　记者21日从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42∶1，而去年的这一比例约为48.6∶1。昨日，人事部副部长尹蔚民做客中国政府网访谈时对2007年公务员招考组织工作进行了解读。

　　·特别提醒·

　　考试时间：2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国同时举行。而面试工作将于2007年2月15日前完成。

　　报考条件：1、要具有中华人民共和国国籍；2、年龄条件，18到35岁之间；3、具有履行职责的身体条件；4、具有履行职责的能力和文化程度；5、具有良好的品行；6、符合中央公务员主管部门规定的其他条件。凡是符合这些条件的都可以报考公务员。

　　·热点·

　　如何保证面试公正

　　在访谈中，很多网友问到有关面试制度的问题，并且对面试的透明度存在疑问。尹蔚民认为，笔试和面试两种考试形式都很重要，当然大家对笔试的公正性怀疑不太多，但是对面试提出了种种疑问，这是可以理解的。

　　尹蔚民说，笔试是由公务员主管部门统一组织进行的，面试是招录机关组织进行的，人事部也会采取很多措施保证它的公正性。今年对面试的试题题本是由中央公务员主管部门统一提供的，而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕)，也要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书，这样就可以保证面试的公正性。

　　面试考官须持证上岗

　　尹蔚民表示，与以往的公务员考试相比，2007年的公务员考试在四个方面有所改进。

　　——更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，要求中央机关及省级直属机构录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经验的高校毕业生必须高于计划总数的三分之一；

　　——招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜。

　　——25个省份的考生，实现了网上报名确认，同时，农村特困人员和城市低保人员继续享受减免劳务费用的政策。

　　——对面试工作提出了进一步的规范要求。中组部、人事部明确要求，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。招考过程全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试考官的，必须持证上岗。

　　·分析·

　　公务员报考为什么热

　　尹蔚民认为，公务员报考热主要有三方面原因：

　　第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；

　　第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；

　　第三、社会就业压力比较大。

　　·对话·

　　乙肝病毒携带者能被录取

　　网友：乙肝病毒携带者(肝功能正常)能不能被录取？

　　尹蔚民：在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。

　　不会向外界泄露考生隐私

　　网友：考生向人事部门报考填报的资料是否设置了保密级别？因为我发现我这次报考的个人资料包括电话等个人隐私，人事部门有没有采取任何措施为考生的个人隐私提供保护？

　　尹蔚民：人事部很注意保护考生的隐私，考生所有的报名信息都设立了保密级别，而且不会向任何与考试无关的部门或个人提供，这一点请广大考生放心。

　　报考公务员成本是否过高

　　网友：对于报考公务员成本过高的说法怎么看？

　　尹蔚民：公务员考试的费用有两方面：第一、国家财政拨款，包括：报名网络运行、考试试题开发、试卷印制、阅卷费用等等；第二、省级公务员主管部门接受我们委托，按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。主要包括考场租用、监考人员费用等。据相关统计，人均考试成本大概在200元左右。

　　部委公务员招考人为干扰太多？

　　网友：现在社会上有一个说法，国家部委招收的公务员人为干扰因素太多，就其公正公平性来讲，不如省以下组织招考的公务员，你怎么看待这个问题?

　　尹蔚民：中央公务员主管部门是负责制定全国公务员招考制度和政策的，所以会在自己组织的这种招考过程中率先做出表率，给全国省级公务员招考工作要做出好的样子。现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

　　综合新华社