本报讯历经3个多月，闯过资格预审、笔试、面试、资格复审、体检和组织考核等关口，来自全国各地应聘“小巷总理”的百名大学生，从700多名报名者中脱颖而出，昨天下午在徐州市泉山区正式获聘，他们将前往77个社区担任主任助理工作。与此相对应的是，徐州市过去数年从大学生中招聘的社工，却大部分选择了离开。这种大学生“小巷总理”的围城现象引起人们的关注。

　　从南京商学院毕业的朱静，眼下是徐州市云龙区兴隆社区主任，他是2000年春通过竞聘当上“小巷总理”的，也是极少数“剩”下来的大学生。他说，现在的社区跟过去不同，是一个丰富多彩的大舞台。随着社会进步，管理重心下移，社区里除了正常离退休人员，还有单位解体后由单位人变成社会人的，还有待业的、半边户（夫妻双方有一方在农村），以及曾因违法犯罪受到过处理的，社会治安、综合治理、计划生育、低保救助、就业、残联、征兵、双拥、红十字、家政、纠纷调解，啥事都牵扯到你。社区服务更是一篇大文章。前几年他在社区开办了一家“三为”家政公司，最多时有一二百名员工，服务一直延伸到医院的病床前。办这些事，没有文化、没有新的理念和开拓精神是不行的。年轻的大学生在这里确实大有干头。那么，当上“小巷总理”的大学生为什么选择离开？主要是待遇太低。据了解，目前徐州市社区干部的工资，主任在500元左右，副主任在450元左右，还不负责“三金”的交纳。泉山区此次招聘的大学生，本科学历的月薪1200元，研究生学历的月薪1500元。另外，单位代交“三金”。

　　泉山区区委书记董锋告诉记者，现在社区干部年龄偏高、文化偏低，急需更新。既然将大学生招进来，就要尽最大努力将他们留住。除了生活和工作上关怀之外，从长远看是将这批大学生当做“储备人才”，表现优秀的可以聘用到机关，地方上招聘公务员鼓励他们报考，也可通过考试进入事业单位，这将为全区的后续发展提供人才保障。

　　此次获聘的百名大学生分别来自南京大学、南京师范大学、中国青年政治学院、中国矿业大学、徐州师范大学等高校。中国矿大的伏晓娟说，她喜欢做社工，社区贴近百姓，能让年轻人得到全面锻炼。对徐州这种欠发达地区来说，待遇也不算低，工作也稳定，是一个值得珍惜的机会。（胡连俊杨海波）