昨天，市城管执法系统召开了全市城管队伍管理主题教育大会，要对城管执法中存在的有案不立、有立案无处置结果；先确认行为违法，再收集证据加以证明；与涉案物品保管场所进行不正当联络等九大违纪行为进行为期一年的全面整顿。市城管执法局表示，他们还将邀请市纪检、监察部配合，“开门”整顿。

　　执法风纪投诉1179件执法不文明占到46

　　%在昨天的主题教育大会上，市城管执法局首先向全体队员公布了一组统计数字，今年1到10月份，从96310城管热线、首都之窗“政风行风”热线以及信访、城管外网等投诉渠道，市局受理各类执法风纪投诉案件达1179件，其中主要涉及执法理念、执法行为、执法作风以及执法效果4大方面、16种行为，而在这些投诉中，群众投诉执法不文明的达46%，如执法时态度强硬、简单粗暴等；执法不规范的达26%，如执法程序不完整；执法不作为的达17%，如接到举报电话不出动，到城管队找不到工作人员等。

　　整顿期间违纪公开处理甚至清退

　　为了切实解决目前城管执法中存在的问题。昨天，城管执法部门专门制定下发了五个规范性、指导性的文件和一个实施方案。

　　明确要求执法人员，在执法主体上不得擅自委托其他组织和个人实施行政处罚，不得使用协管员从事调查取证、行政处罚、行政强制；在执法程序上不得仅以当事人的询问笔录作为认定违法事实的唯一证据，采用诱导行为人违法的方法，或以恐吓、胁迫、暴力等过激手段获取证据材料；在涉案物品的保管和依法处理上，不允许挪用、使用、调换、损毁或者截留、私分涉案物品；在行政处罚上不得随意裁量，罚款额度就高不就低等。

　　记者还注意到在规范城管队员的同时，整顿工作对各级城管执法机关领导成员也提出了具体要求，要求领导要采取明察暗访、重点抽查、交叉检查等多种形式，督促指导队员工作的落实。而且对于整顿期间有违法、违规行为的单位和个人还要给予公开处理，甚至清理出城管队伍的处理。同时，针对目前城管协管员存在的问题，市局将制定管理办法，确定协管员的聘用条件和工作职责，规范协管员的日常管理和培训考核要求。

　　“开门”整顿邀请市纪检、监察部配合

　　记者从大会上了解到，在自身整顿的同时，作为公务员队伍的城管执法部门还将加强与市区纪检、监察部门的配合，严肃查处内部违规违纪案件。对严重违反“八不准”规定或其他严重违法、违纪行为的城管队员要予以开除；对贪赃枉法、滥用职权等问题要联合市区纪检、监察部门共同查处，追究相关责任人和领导者的责任。

　　市城管执法局表示，对于城管执法中存在的问题，欢迎群众拨打各区县政府和市城管热线96310予以监督投诉。