本报廊坊电 (记者程建辉) 今年起，我省开始招收合同制消防队员，到2008年底，3400名合同制消防员将充实到执勤备战一线，以解决消防警力不足的问题，这是记者从24日在廊坊召开的省公安消防队伍建设现场会上获悉的。

　　据省公安厅党委书记、厅长刘玉顺介绍，消防警力严重不足已成为制约消防工作发展、影响公共消防安全水平提高的“瓶颈”性问题，为此，迫切需要加强多种形式消防队伍建设。经省政府同意，省公安厅将在全省范围内招收合同制消防队员，补充消防部队灭火救援一线警力。招收对象为年龄在18至25岁，体检符合《兵役法》规定的未婚男性公民。消防部队退役的优秀士兵优先录用。

　　合同制消防队员的招收计划由省消防总队统一下达，由各市消防支队负责，委托劳务派遣机构招收。招收时间一般在每年8月份进行。

　　到2008年底，全省将征召3400名合同制消防员，全部充实到各县(市)执勤备战一线；同时，优化整合全省县市级消防力量，将原有公安专职队全部改编为合同制消防员与现役消防官兵混编执勤，并全部纳入现役消防部队编制序列管理使用。

　　合同制消防队员上岗前要进行不少于2个月的业务培训，包括常用的防火、灭火常识，进行军事队列、体能和消防专业技能的培训。队员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，标准由当地消防支队根据当地实际确定，但不得低于当地最低工资标准。合同制消防队员享受义务兵伙食标准，着统一规定的制式服装，供给标准参照义务兵执行。队员的养老、医疗、工伤保险缴费按照当地企业缴费的规定执行。

　　据廊坊市消防支队支队长张彦忠介绍，廊坊作为招聘合同制消防队员试点单位，省内第一家在各县组织非公安现役制的专职消防队，从外市劳动部门招聘合同制消防队员，实施一段时间来，效果非常好。