卿先生来电反映：

　　女友上班期间流产被解除劳动合同

　　卿先生的女朋友在松岗一家电子厂工作了半年，11月1日晚8时左右，他女朋友在生产流水线上组装电子设备时，出现流产，被送往医院治疗。在女朋友治疗期间，工厂只答应支付1500元作为医药费，并决定解除劳动合同。卿先生想知道上班流产能否算工伤？工厂能否解除劳动合同？

　　广东竞德律师事务所答复：

　　解除劳动合同应给予补偿

　　丁跃峰律师说，女工在上班过程中出现流产情况不能算工伤。如果工厂为女工办理了医保，医疗费用应由社保局承担90％，个人承担10％。如果工厂未给女工办理医保，医疗费用则应由工厂承担90％。如该女工在医疗期满后，不能从事工厂工作，也不能从事由工厂另行安排的适当工作，工厂可以解除劳动合同。由于该女工工作不满半年，工厂在解除劳动合同后，应发给半个月的工资作为经济补偿金。