打出“2007高校毕业生（广州）供需见面会暨首届粤、港、台知名企业平面文宣会”旗号招来300多企业与数千名高校毕业生面对面，却惹来骂声一片。昨天，这场由广州南粤人才市场主办的供需见面会被远道而来的学生们斥为“严重的货不对板，心仪的知名企业一个没到”。 对此主办方负责人表示，学生不但对“知名企业”的定义理解有误，而且完全不懂求职门道。
本报记者 谭秋明、刘旦
一罪：宣传单打出大批知名企业作招徕诱使预先购票，结果知名企业没来几家
昨天中午12时，记者赶到位于广州白云区新市萧岗市场的广州南粤人才市场，供需见面会原定下午4时结束，但此时，售票口已撤去，大批学生陆续退场。小赖和几个同学“凑份儿”从华师打了40多元的士前来应聘，见到记者，他掏出一张皱巴巴的预售票，很气愤地说：“这个招聘会严重货不对板，害我们白跑一趟。”
几十个同学拿出一份A4纸般大的蓝色宣传单。“约一个多星期前，有很多人在校园里派这些传单。光看上面的广告词就叫人心动。”小赖表示，“说是首届粤、港、澳知名企业平面文宣会，但我们相中的知名企业没几个到场，即使来了，不到11时就都撤了。”细心的女生小邓，在宣传单上用黑色笔逐一勾出设有摊位却始终没有招聘人员露面的知名企业。粗略一数，有20多个。学生们表示，当初就冲着这些知名企业来的，结果没来几家，很失望。
人才市场回应：
学生对“知名企业”理解有误区
对此，广州南粤人才市场的张朝辉经理作出了这样的回应：首先，每张宣传单上均已明确标出“更多参会企业名单及职位以现场公布为主”字样，学生心仪的知名企业没有到场招聘不足为奇，此外，照行规而言，每一场招聘会，招聘企业缺席率在20％到30％之间，属正常情况。
张经理表示，学生们之所以会发出“心仪的知名企业一个没到”之类的抱怨，完全因为他们对“知名企业”定义的理解不到位。“学生们看中的都是电视、网络上经常做广告的那些企业，在他们心目中，那些企业就算是知名企业。但我们挑选入场企业是以其经营规模作为标准的。”他以台资企业为例，“不少企业在广州，甚至在国内，知名度不怎么样，但实际上，人家事业做得很大，这是时下大学生的误区。”
二罪：学历门槛低，招保安、仓管、电话销售员居多，都不是大学生的意向岗位
学生们还发现，这场招聘会的学历门槛低，几乎每一个摊位上都有一到两个职位将学历门槛定在中专以上或高中以上。此外，提供的职位多数是保安、仓管、电话销售员等低端职位。“这根本就不是为高校毕业生而设的专场招聘会。”来自中大管理学院的小林不禁发起牢骚。与小林的遭遇相似的同学不在少数。
人才市场回应：
为照顾各层次来应聘的毕业生
对此，张经理表示，这是为了照顾各层次前来应聘的高校毕业生。他很自豪地说：“我们这场供需见面会很受欢迎，附近好几家职中、中专，由老师组团带学生来参加。”而一位工作人员则在无意间透露，人才市场逢周三、周六、周日开放。昨天设摊招聘的单位，“基本上都是常在这里设摊的单位，只是因为打着毕业生招聘的牌子人气才大旺。”
三罪：个别摊位上招聘人员一问三不知，疑是人才市场请来的“托”
学生们还透露，个别摊位上招聘人员对具体的岗位要求一问三不知，或以“面试详谈”作推托，疑是人才市场请来的“托”。
根据学生们的提示，记者来到一个打出“香港新霸生物工程国际集团”招牌的摊位上假装应聘。负责招聘的男子自称是单位的行政负责人，姓杨，没有佩戴人才市场统一派发的招聘人员专用标志。挂在他身后的宣传海报显示，该公司招聘文员、跟单文员等3个职位，记者问，文员和跟单文员的具体差别是什么。他指指招聘海报说，上面写了，并不多作解释。记者再问，薪酬怎么个算法。他说，等你面试时再跟老板谈吧。最后，记者向他索要名片，他随手递出一张手写名片。不少学生表示，他们从师兄师姐处得知，人才市场在招聘会上请“托”扮演企业招聘者是老招数了。
人才市场回应：
作为正规市场不会出此损招
而张经理则一再澄清，作为正规的人才市场，他们绝不会出此损招，但他承认，“不少人才市场会用这样的招数，这种做法，既扩大影响，又能吸引客源。”
经理为毕业生支招
不慎爆出两大黑幕
在与记者的交谈中，张经理原本要为广大求职难的毕业生支几招，不料却抖漏了人才市场的两大黑幕。
黑幕一：人才市场走的就是关系
张经理表示，只要来应聘的同学把自己的求职简历和意向企业的心仪岗位留下来。“凭我们和那么多企业的铁关系，一个星期内保证给你满意答复。”他说：“人才市场走的就是关系，我们这里的业务员时常有亲戚朋友通过市场里的人脉关系优先找到好岗位。”
他还给学生们支招，“人才市场里那么多人应聘，和你能力素质相当的大有人在，但是，你要是我们的熟人，我一个电话，将你作为优秀毕业生推荐，你就能岗位到手。”
黑幕二：有老师给交际费推销学生
张经理还透露，为了买住人才市场和企业这道关系，重点推荐本校毕业生，不少二三流院校的老师会主动开出200元/人的交际费。 | 
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