据《东方今报》报道“我们一不要城市孩子,二不要独生子女。”11月25日,在河南省水利电力行业毕业生招聘会上,有些招聘单位“卡”的不是学历、能力,而是“出身”。
“你家是农村的吗?有兄弟姐妹没?”11月25日上午,华北水院应届毕业生陈峰兴冲冲递上自己的简历,没想到招聘单位没问他成绩咋样,却问他家庭情况。
提问的是中国水利水电第一工程局,招“地质工程”专业3人。“开这样的条件,可是我们多年积累的经验。”中国水利水电第一工程局一位女工作人员说,地质勘测常到野外工作,条件比较艰苦,以前招的城市学生、独生子女,很多人都受不了这个苦。
记者在招聘现场发现,不少工程类单位,都把“农村学生”当成招聘的第一选择。
“招人、重‘出身’,这不能说是一种‘歧视’,而是社会对独生子女毛病的一种‘延时反馈’。”郑州大学应用社会学研究所所长张明锁教授针对这一现象表示,现在很多独生子女就业不能吃苦、挑剔,不适应环境就走人,这被很多人称为“独生子女就业综合症”。但是用人单位不应该“一刀切”,而要重点考察学生的个人素质和品质。
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