要把员工看做最宝贵的资源 成思危全国人大常委会副委员长
雇主与员工既有相互依存也有相互矛盾的关系。对一个阶层的行为、偏好、价值观、管理方式和风格进行调查,对于进一步改善我们国家的管理,改善我们国家各方面的关系,以及更好地实现以人为本、实现可持续发展、构建社会主义和谐社会都有一定的参考作用。
快乐工作的先决条件就是实现以人为本的管理。从雇主的角度来看,一定要把员工看作最宝贵的资源,能够充分地调动员工的积极性,能够处理雇主和雇员之间发生的一些矛盾,才能保证企业的和谐。
(责任编辑:王玲玲)