本报讯 （记者曾海林/文梁伟/图）从一线销售员到产品管理工程师，从马来西亚、泰国再到中国，林德（中国）叉车有限公司总裁兼首席执行官郭进鹏一路走来可谓顺风顺水。近日，郭进鹏在给厦门大学MBA学生演讲“怎样打造卓越人生”时，以自己的经历讲述了一个人怎样求职和发展。

　　找适合自己的公司

　　郭进鹏说，许多人不一定很清楚自己究竟想要什么样的工作，其实做对工作很重要。刚开始找工作你得看是不是喜欢与你的同事特别是老板共事。其次，要看你的个人价值是不是与公司的价值相一致，还有就是，你能不能胜任公司的要求，能够证明自己的实力，否则趁早换适合自己的工作。

　　做出不一样的成绩

　　获得一份职业以后，就要考虑你在公司获得提升的问题。

　　郭进鹏说，谈论升职，业绩先行，你得做出不一样的成绩，树立超越目标的口碑；另外，你得拥有一技之长，比如精通某项业务如财务、审计等，公司有这方面需要时，第一个自然会想到你。职业应该是逐步提升，而不是跳跃式，涵盖多职位稳打稳扎比较好。

　　其次，要做自己的主人，可以听取别人的意见，但要培养自我成长的习惯，不要一味抱怨。

　　第三，挑战难度高的工作，增加曝光度，让别人注意到你。

　　职业生涯得找好导师

　　郭进鹏还传授了一招“秘诀”，就是在职业生涯中扩大支持者的范围，找一个好导师很重要。

　　郭进鹏说，我们要与杰出的人交朋友，最好是跨区域的。一个人的发展过程中离不开导师、支持者和标杆角色。但是，怎样才能找到指导自己职业生涯的导师呢？这里所说的导师，可以在服务的行业内部，也可以是在外部，但肯定都是非常优秀的人，你只要主动靠近，保持沟通，你就能领悟到职业发展的真谛。

　　他表示，你必须乐于与杰出的人一起工作，与给你不断带来挑战的人一起工作，这将使你进步。

　　人物名片

　　郭进鹏：马来西亚人，祖籍福建福清，毕业于马来西亚技术大学机械及航空工程学院，并获得澳大利亚皇家墨尔本技术研究院工商管理硕士学位。在加入林德（中国）之前，曾任美国伊顿公司伊顿动力亚太区总裁、中国区董事总经理；此前，他在美国通用电气集团服务了10余年，担任过包括通用工业系统亚太区销售领导人及东南亚区董事总经理等在内的多个高级领导职务。