今年7月6日，全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过了《企业工会工作条例（试行）》（以下简称《条例》）。《条例》下发近半年来，各地工会以此为契机，因地、因企制宜地贯彻落实，有效地促进了工会组织建设、提升了工会地位、优化了工作环境氛围，从而为加强和提高工会工作能力、水平和质量提供了强大的支持。本报自今日起开设“贯彻《企业工会工作条例》，增强基层工会活力”专栏，及时报道各地工会的做法与经验，希望能为进一步推进《条例》的贯彻实施和企业工会工作上台阶提供启示和借鉴。

　　北京环境卫生工程集团有限公司刚改制不久，为防止出现工会组织被撤并、会员流失的现象，集团成立了工会筹备组，将10月作为“工会组织调整健全月”，所有二级公司工会都进行了换届改选。

　　“企业改制到哪里，工会组织就重建、调整和巩固到哪里。”这是《企业工会工作条例（试行）》下发3个月来给北京市改制企业工会建设带来的变化。

　　《条例》对基层工会组织建设给出明确的“硬杠杠”，北京市总工会及下属各级工会组织以此为契机，掀起了一场《条例》落实热潮。仅仅几个月时间，工会组织撤销、工会会员流失、长期无法按期换届等问题得到了基本解决，有效保证了工会工作的连续性。同时，企业职工的工作积极性也被很好地调动起来。

　　长期不能按期换届，是困扰企业工会正常工作的一大问题。针对此，北京市供销合作社工会在学习贯彻《条例》的基础上，按照民主程序，召开了工会一届二次会员代表大会，选举产生了工会委员会和经费委员会，较好地解决了十年未按期换届改选的组织建设问题。

　　北京市总工会制造业工委则把宣传贯彻《条例》作为工作重点，提出了“四保”和“八结合”的具体工作方案，即保进度、保质量、保落实、保实效，以及紧密结合构建劳动关系和谐企业；结合建会工作；结合推进以工资协商为重点的集体协商和集体合同工作；结合健全、规范厂务公开民主管理工作；结合“十一五”规划建功立业活动；结合企业改组改制和结合各项维权工作等方面开展工作。目前，整个制造业工会工作呈现出崭新活力。

　　福田公司制定了“工会系统经营发展促进方案”，在职工中开展了设计与研发、成本控制、工艺提升等劳动竞赛，有效激发了职工的积极性；北京现代汽车公司工会则把贯彻《条例》与现代企业管理结合，举办了4期工会干部培训班，提高了工会干部的管理水平和维权能力。9月份，该公司汽车产销量分别比去年同期提高34.1％和39.9％。（记者郑莉）

(责任编辑：赵健)