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广州举行全球500强企业云集招聘会 全国1200名大学精英有序争抢
经网络淘汰后1200名大学精英有序争抢近800个岗位，本科生要求薪资3000~4000元/月
时报讯 （记者 薛冰） 昨日，一改以往招聘会人山人海的场面，在中山大学举行的全球500强企业云集的招聘会上，每位面试者竟然都能拥有长达半小时的私人面试时间。而且，32家全球500强企业提供的近800个岗位，仅有1200名大学生争抢，原来这些学生都是在网上考试挑选后全国各地高校的精英求职者。
据了解，这场招聘会由广州日报求职广场与中山大学联袂主办。包括微软、摩托罗拉、TNT、法国航空、东芝、 DHL、FEDEX、马士基、加德士、礼米、理光、汇丰银行、麦德龙等在内的500强企业以及来自国内的宝钢、香江、苏宁、国美等各行业领军企业现场抢聘英才。
面试者为网滤后精英
昨日记者看到，与以往这些全球500强企业摊位前人挤人拥的景象形成鲜明对比的是，大学生们面试显得井然有序。所有知名企业的摊位前，最长的队伍不超过百米，每位面试者至少有半个小时的面试时间，面试完了，企业还会对满意的学生现场发放二次面试通知。
原来，到场的这1200名精英均是事先从网络上考试删选出来的。中山大学就业指导中心有关负责人告诉记者，活动筹备过程中，主办方就制定了相对较高的“准入门槛”，除了参加招聘的企业门槛高外，入场学生也是在近1万名报名精英学子中，按照约10：1的比例产生，主要目的在于突出招聘活动的针对性，从而使招聘会更具成效。现场参加招聘的企业来自金融、能源、电器、IT等众多行业，学生可以根据自身情况和就业目标值择优选择。
精英学生硬件要求高
据悉，在昨日的1200名幸运者中，中山大学学生占1/3，另有2/3的学生来自全国各地的知名高校。在网上精选时，大多数学生要求具备一定的“硬件”：比如“学习成绩居于年级前10%；是学校学生公共社团的负责人；参加省级或校级比赛大型活动获过奖；是学校校级科研项目的负责人”等。
中山大学公共关系专业的小张同学是网上精选出的幸运者之一，记者采访时她刚刚参加完汇丰银行的面试，感觉不错。但有一点让她感到困惑，原来汇丰银行此次招聘，学生们事先并不知道自己要面试的是什么职位，直到面试到一半时，企业才告诉她：“是销售和后勤”两个职位。但她觉得，比起普通的招聘会，这种精英人才招聘会，用人单位和学生均可谓“门当户对”，一对一的深入交流，节约了双方的时间，提高了招聘效率，实在很值。
学生们薪资要价都较高
记者现场看到，广东吉之岛天贸百货公司现场就向中山大学法学院的研究生小梁发了二次面试的通知。更多的企业告诉记者，此次招聘会虽然接受简历的数量不是很大，但学生素质非常高，非常有针对性，对企业是不可多得的好事。虽然目前高校培养了很多高素质人才，但高校培养的人才结构上与市场存在 一定的脱节，加上国内就业渠道和就业服务上的不足，造成目前大学生就业形势日益严峻，并逐渐发展成一个社会问题。大学生求职信息不畅，成本太高，缺乏针对性等等就业难问题已经引起社会各界的广泛关注。这场精英招聘会就是很好的解决。
记者看到，昨日的这场招聘会上，因为是精英人才，大学生们提的薪资普遍较高，本科生要求3000~4000元每月，研究生要求5000~6000元每月，用人单位基本表示能够接受。比起普通招聘会上，本科生2000元的薪资要求显然高出很多。 (责任编辑：刘峰) | 
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