四川新闻网-成都商报讯

　　从昨日下午3时开始，书院西街1号亚太大厦7楼内不时有笑声传出。一位自嘲已经有白头发的中年人，用幽默的语言让台下的近百听众在大笑的同时连连点头－－本报“求职服务周”系列大讲堂的第一课就在这样的氛围中开课了。近百应届大学毕业生以及他们的家长参加了昨日的讲座。智联招聘高级咨询顾问刘向明提到了很多常被忽略的细节。两小时的讲座后，不少同学表示“我要回去重新做我的简历了”。

　　求职简历

　　不要做成“豪华写真集”

　　“不是凭简历你就可以找到工作，但你可以因此获得面试的机会”，刘向明特别提醒，不要做“通用简历”，一到招聘会，就抱着一大摞简历四处“撒网”。最好是针对特别的单位和职位，单独准备简历。“很多人都知道，一份简历包含个人基本资料、社会经历、个性特征、人际交往能力和自荐信，但有的求职者却认为，在简历上下大功夫，花哨点，用昂贵的纸张做成几百块的豪华写真集，就能吸引企业的眼球，其实，这是没有作用的。”

　　“对于大公司，最好用小四的字体；去政府部门，负责招聘的大多都是我这样上了年纪的了，用3号字就很合适……”刘老师说，招聘广告如果写得很条理化，你的简历就应该做得条理化。“针对不同的企业，做不同的准备。”

　　除非应聘董事长

　　否则别昂着头走路

　　“对很多HR来说，看到扭着双肩走路的求职者是很难受的事”，所以，要想面试成功，首先要会走路。刘老师介绍说，一般情况下来说，应聘普通职位的，走路速度要比普通人快25％，“这样暗示你办事效率比别人高”。走路的时候头要摆正，除非是应聘董事长，否则请不要昂着头。当然，也请不要低着头，更不要一边走路一边摇晃肩膀。“有时候，我们看一个应聘者走上前来的姿势就能决定是否录用。”另外，“求职比求婚还重要，着装更要得体。”

　　昨日大讲堂里坐在第一排的是两位头发白了的母亲，她们的女儿均在读研究生，眼下到了毕业找工作的当口。比起现场的大学生们，两位老人显得更着急。直到讲座完毕，她们依旧守候在讲台前，进行咨询和探讨。

　　做简历，刘向明提醒：

　　1、最好是针对职位准备简历，第一页第一行注明你申请的职位；

　　2、最好是一页，不要超过两页；

　　3、用理性、描述性的文体，不要写成散文；

　　4、除开自荐信，其他内容都用短语，不要写成句子；

　　5、条理化，每条换行；

　　6、与个人知识、技能、能力无关的信息不要写，如学校的介绍、对社会的评价、导师介绍等；

　　7、可突出重点，引导阅读，如加粗、斜体、下划线；

　　8、用A4纸打印，除非有特别要求，不用手写；

　　9、节俭装订，节俭是美德。

　　去面试，请这样表现：

　　1、第一印象：着装应倾向职业化，不要穿牛仔裤、圆领衫，也不要穿昂贵的服装。女性服装尽量中性化，不夸张，不要穿闪亮亮的服装和戴独特发饰；

　　2、非语言交流充分，点头微笑，与面试方目光接触有自信；

　　3、语调平稳，情绪稳定；

　　4、先思考后回答；

　　5、面试对话使用正式的词汇，不要出现“抓，搞，做，干，整”，请用“从事”，“担任”等；

　　6、降低服装上的偏好，习惯穿职业倾向的服装；

　　7、准备常见的问题答案，背熟自我介绍；

　　8、加强表达的逻辑性和条理性；

　　9、创造在公众面前说话的机会；

　　10、发现别人的优点，夸奖周围的所有人；

　　11、到社区服务做义工，让自己更有自信。

　　大讲堂预告

　　今日上午10时~12时

　　化解压力得体着装

　　主讲人：杨梅，成都倍得管理培训公司培训总监；胡容，西蔓色彩胡容形象工作室的资深形象专家。

　　讲堂内容：大学生如何调整求职素养和求职心态，如何绕开面试陷阱，化解压力面试等；应聘职位的着装要求，外表修饰与内在修养，形体语言的表达，得体的服装和适合的发型等。

　　明日上午10时~12时

　　与HR面对面

　　三友集团人力资源经理李月林，中国联通成都分公司人力资源经理左小权将就企业对人才的要求，企业如何挑选人才，如何融入企业文化，如何顺利通过面试和试用期等，与大家进行沟通。

　　特别提示：以上两场讲座都在书院西街1号亚太大厦7楼的会议室举行。

　　本报记者樊英吴筱颖卢祥龙