6年前，初到浙江宁波湾底村务工的郭卫锋，虽然与当地村民居住、生活在同一个村子，却总感到那么的生疏，以至于到了湾底，整整一个星期没有说过一句话。

　　当时的郭卫锋来到湾底村，一心想赚钱，能够回去盖房子。但他现在却说：“我不回去了。”因为他被吸收加入了团组织，还和村里的年轻人一起开展各种活动，参加技能培训。慢慢地，郭卫锋对湾底有了感情，积极参与当地的社会活动，还担任了团支部书记。

　　湾底村在宁波鄞州区下应街道。这些年，随着村经济的发展，越来越多的外来务工者来到湾底。目前，外来务工人员超过1000人，而他们之中大多都是年轻人，如何发挥他们的作用，成了村团组织的“头等大事”。

　　在村团总支书记张博一看来，外来团员和本地团员一个样，只有让外来团员青年真正融入本地，才能发挥他们的作用。

　　“以个体和谐促社会和谐”。为了让外来青年尽快融入村民的生活圈，针对大多外来团员游离组织之外的状况，村团组织从改变组织设置入手，把村团支部按“村企共建”模式建立了新的团总支，把外来打工的团员全部纳入到团的组织管理之中，提出“本地青年外地青年都是有为青年，第一故乡第二故乡都是创业之乡”；开展“我为团旗添光彩，共建和谐新湾底”等活动；根据企业和外来青年的需求，制订培训计划，落实培训对象，开展“农业技能培训”、“青工创新创效培训”。村团总支还建起了文化广场、篮球场、网球场、乒乓球馆、青年阅览室，举办桑果节和钓鱼比赛，组织“异乡情”文艺晚会、“心灵有约”相亲会等活动。

　　一系列的丰富活动让务工青年与本地青年在活动中融合，拉近了本地青年与外地青年的距离，改变了村民的传统观念与看法。

　　现在，许多在此打工的人不仅学会了宁波话，还与当地人交上了朋友。卢军华与妻子陆亚萍是在团组织开展的一次活动中相识、相恋的。但是，当他们要结婚时，新房问题摆在了眼前。就在这个时候，湾底村出台了一个优惠政策，对于工作突出的外来务工青年，可以按成本价购买村里新建的公寓楼，而且可以分期付款，而小卢当时是车间主任，正好符合这个条件。

　　“现在，生活过得很充实。”小卢说，他刚来湾底时，只是一个外地到此打工的青年，是村团组织开展的技能培训等提高了自己的技能和管理水平，并逐渐走上了厂长的位子。

　　据介绍，近年来先后有12名外来青年与本地青年组建了家庭。而在村办企业中，中层以上的管理人员，近一半是外来的青年。

　　平等才能接纳，接纳才能融入，融入就会产生归属感，产生自律。张博一说，对外来务工人员的主动接纳，体现了现代文明的素质，而调动起他们生活、工作的积极性，才能促使他们加入到创建文明村庄的行列中，也将从整体上提高村镇文明的层次。

　　为了让村团总支更好地开展工作，村里投资200多万元，建起了占地面积达3000多平方米的青年中心。每当夜幕降临，忙碌了一天的年轻人便纷纷来到中心，跳舞、看书、打球，或欣赏青年们自编自演的节目。团组织更是以兴趣为纽带，组建了篮球、乒乓球、读书、农技等协会，为来自五湖四海的青年人搭建起一个沟通、交流的平台。

　　与此同时，村团总支还动员团员青年开展一人一岗参与村社会事务管理；把村里的年轻人组织起来，组建青年志愿者队伍，为村民提供工具维修、农技咨询、园艺辅导、扶弱帮困和开展生态环保示范村创建；组建由20多名优秀青年组成的智囊团，为湾底的发展出谋划策，1年来，仅“我为新农村建设献一策”金点子征集活动提出的合理化建议就有150多条，给企业带来的直接经济效益达100多万元。