佳能

　　第一点， 要令我们所有的员工满意，另所有为公司工作的员工感觉开心、快乐。

　　第二点， 要另我们在中国的消费者满意，为他们提供更好，更另他们满意的服务。

　　第三点， 对当地社会有所贡献。

　　Q2：你如何理解快乐工作？

　　A：“快乐工作”另员工能快乐、充满激情地工作。

　　佳能主要采取了这样的办法和行动：

　　你好活动：每天早上我们都有员工向大家问好，让每天的工作从快乐开始，让大家充满激情地工作。

　　激情日：每周一我们要求员工穿红色衣服或者佩带红色饰物，另员工CHEER EACH OTHER

　　组织各种活动，比如晚会、成立员工俱乐部。使员工的业余生活更丰富多彩。

　　Q3：你认为“雇主调查”意义何在？

　　我认为这是个非常好的调查活动。为我们提供了很好的机会。来审视企业与员工的关系。对中央台表示感谢。对我们这写在华企业/跨国企业是很好的激励。对员工工作也是一种促进，这将促使我们中的某些企业，早日成为对社会有所贡献的好雇主。

　　我认为快乐工作的核心，应当是所有员工都开心，充满激情地工作。在这样的企业中，员工和上司之间、员工之间有舒畅的沟通途径/渠道。

　　对雇主和雇员关系的调查，提供了很好的沟通平台，同时，雇主，可以就这个问题进行总结回顾。是很好的总结机会。

(责任编辑：王玲玲)