狗娃、猪娃的威力真是巨大，已经引发了一场新的人才需求热潮。记者从前程无忧网了解到，育婴员、育婴师等职业出现了严重短缺。汽车和体育人才则是其他两类最抢手的人才。

　　现如今，各个幼儿园对0至3岁的早教越来越重视，但是，以往幼儿园只是针对3至6岁孩子的教育，因此早期教育婴儿的师资人才培养属于断档，所以幼儿园对于这类育婴人才的需求相当迫切。

　　如今年轻的准爸爸、准妈妈们都不惜花大价钱来给宝宝一个好的开始，因此很多早教机构的育婴师都已经被提前预定一空。育婴师是指从事婴幼儿照料、护理和教育及辅助家长科学育儿的人员。按照国家职业资格标准，该职业培训共设三个等级，为育婴员、育婴师、高级育婴师。参加育婴培训班获取一个育婴师职业等级证书的费用要千元，培训内容主要包括生活照料、日常生活保健与护理、教育、指导与培训四大模块。但根据以往经验，有不少育婴人员却被家长们误用为高级保姆，喂孩子、换尿布都成了应尽的义务，不仅大材小用还造成资源的浪费。因此，虽然育婴人才需求上升，但求职者也还是需要保持冷静的头脑。

　　随着2008年脚步的临近，迎接奥运已经成为当前重要任务之一。就体育产业发展而言，目前缺乏三类人才:一是负责体育产业、体育市场规划、监管职能的行政干部；二是高素质的体育企业家和体育经纪人；三是体育营销人才和体育产品研发人才。当全世界都看好中国体育市场的时候，体育界却存在管理人才、科班出身的体育人才一将难求的局面。随着2008年北京奥运会的举办和我国体育产业的发展，体育营销、评估等体育专业人才的空缺将更加巨大。

　　目前，从设计、研发、营销到维修等产业链的各个环节，汽车人才几乎全线告急。而在汽车的后服务产业，汽车维修、美容、金融等领域同样或多或少地面临人才缺失。其中，汽车维修工程师是缺口最大的，据教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》显示，目前国内汽车维修人才的需求量至少存在80万的缺口。