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《每日新报》、智联招聘携手央视联合打造
“2006CCTV中国年度雇主调查”天津榜
发现最受尊敬的企业 展示最优秀的雇主
大浪淘沙，在激烈的市场竞争中，诞生了这样一些企业。
他们吸引最优秀的人才，探寻最智慧的管理模式，打造和谐而具有战斗力的团队；他们积淀以人为本的企业文化，树立基业长青的宏伟愿景，缔造员工的命运共同体。
这样的企业，因尊重每一个劳动者而受人尊敬。
商道即人道，任何企业的崩溃都是从人心涣散开始的，而企业的基业长青最终来自于人心的凝聚。
他们被尊敬，是因为他们会给员工一个广阔的舞台，会帮助员工共同成长，会让员工有强烈的归属感，会让快乐在工作中传递。
他们被尊敬，是因为他们承担起对员工的负责的同时也承担起对社会的责任。
我们已经搭建好最具影响力的传播平台，为那些在风浪中搏击的船长和水手们。
CCTV中国年度雇主调查天津榜，发掘最具人性光辉的企业故事。
如果你为自己的团队感到骄傲。请积极参与2006CCTV中国年度雇主调查，通过百名专家的甄选，并接受专业机构进入企业针对员工进行调查，你的企业就有可能获得“CCTV年度雇主”的尊荣！
“2006CCTV中国年度雇主调查”天津地区报名工作正式开始报名两周以来，天津各大企业纷纷致电本报及智联招聘，并有十余家企业报名参加。
《每日新报》作为本次活动天津地区的唯一联动媒体将联合智联招聘配合央视在调查程序、指标确认、调查方式、发布环节、推广互动方面将天津地区的调查做得更好，为天津地区的企业展示企业文化、人文关怀及核心竞争力的有效平台。
本活动是联合中央电视台经济频道《绝对挑战》在天津地区通过平面媒体、网络媒体一起推广的企业展示台，企业方能够通过活动了解员工对企业的满意度和归属感，员工能通过活动反映对企业的想法与建议等，外界也能通过活动更加了解该知名企业的出众之处，以偏在广泛的群众更深的认识到企业，提高企业知名度和影响力，并在以后吸纳高新人才充实企业新鲜血液，提高企业活力，带来企业效益。
“2006CCTV中国年度雇主调查”天津榜将首先推出优秀雇主企业大看台栏目，对报名参评的优秀雇主进行综合展示，本期展示企业为飞思卡尔半导体（中国）有限公司。
参评热线：23262009－806
28201931
“2006CCTV中国年度雇主调查”天津榜
——优秀雇主企业大看台之一
展示企业：飞思卡尔半导体（中国）有限公司
公司简介：
飞思卡尔™半导体 （Freescale™
Semiconductor，原摩托罗拉半导体部），是全球市场上举足轻重的半导体产品供应商，在微电子领域拥有50年的经验。飞思卡尔半导体
(www.freescale.com)
致力于为汽车电子、消费电子、工业控制、网络和无线市场提供广泛的半导体产品。其总部位于美国德克萨斯州奥斯汀市，并在全球30多个国家和地区拥有设计、制造、销售和研发机构。
2004年5月2日，作为摩托罗拉半导体业务重组的一部分，飞思卡尔中国开始经营成立飞思卡尔公司继承摩托罗拉所有的半导体相关业务。
目前飞思卡尔在天津的封装和测试运行部有2832名正式员工。
品牌建设大事记：
关心女工在生活点滴处
关键词：三八玫瑰日 健康讲座 孕妇专席
飞思卡尔公司始终关注女职工的身心健康，加强女职工特殊权益保护，公司在天津有员工2832人。女员工1221人，占43．2%。许多中高层领导为女性担当，比例约占26%。同时，公司为女员工提供全方位的培训，以全面提高女职工素质。
对公司的孕妇员工，每天午餐会得到一份免费水果。
工会会针对女性的生理、心理特点，组织专题健康讲座，帮助她们树立健康新观念，提高自我保护意识。
公司定期会邀请医疗专家对女工进行专门体检，使问题及时被发现，及时医治。
在班车上还设有孕妇专席，保证乘车途中的安全和舒适。
为庆祝三八妇女节，在“三八玫瑰日”活动中，公司总经理及人力资源部经理亲自为女员工送上玫瑰鲜花和巧克力表示慰问。
图一（见附件）
图为公司总经理与人力资源部高级经理在“三八玫瑰日”向女员工鲜花慰问
管理层与员工的良好沟通
关键词:沟通大会 “为你喝彩”奖
公司非常重视员工关系的和谐，重视员工的想法与需求，以推动企业文化的良性发展。及时的沟通，公司在2005年进行的两次员工满意度调查，员工参与率分别达99%和97%，并达到较高的满意度。
每季度举行四次全员沟通大会，及时将公司的业绩和发展情况予以公布并逐一答复员工关心的问题。
每月一次的总经理与员工代表座谈会，使员工可以与总经理面对面直接沟通。
每周二、四每位员工都将收到公司电子公告牌信息，且每季度人手一份内刊《龙吟》杂志。
及时表彰优秀员工，在2005年共有1112名员工荣获“为你喝彩”奖。
组织员工开展特色活动，增加公司的凝聚力。
关键词：家庭日 年终晚会 活动卡
公司每年都组织员工开展各种文体活动，丰富员工生活，员工的参与率99%以上。外出旅游,“家庭日”，“六一宝宝秀”，“爱心亲子日”，“为你喝彩日”，“年终晚会”，等活动开展得丰富多彩。
平时若有员工结婚，生育，或亲人亡故，工会都会赠送礼品进行慰问；对过生日的员工会赠送生日蛋糕以表示祝贺。公司每年还为每位员工发放《活动卡》用来进行身体锻炼及其它文娱活动。特别是每年都会对为公司服务满五年、十年和十五年的员工颁发“长期服务奖”，以此鼓励员工对公司的贡献。
图二 （见附件）
图为公司经理们在“欢乐家庭日”向员工献歌
拓展招聘渠道，多方吸纳人才、留住人才
关键词：招聘专场 爱心企业 第二校园计划
在满足公司业务需要的同时为社会提供了更多的就业岗位，而且特别注意维护女职工的劳动就业权利，曾经成功举办过“已婚已育妇女”招聘专场。
2006年与开发区工会建立了“爱心企业”协议，在满足公司招聘条件的前提下，优先录用下岗职工子女。
为切实帮助我市大学生尽快实现就业，公司成功与南开大学，天津大学等高等院校合作“第二校园计划”。这一项目已形成了雇主品牌，飞思卡尔也已成为天津经济技术开发区青年职业见习基地。
飞思卡尔为员工提供在行业内以及相应的人才市场上具有竞争力的薪酬福利计划。
吸引和留住关键人才！
飞思卡尔半导体（中国）有限公司
1．2004年天津开发区百强企业第称号
2．2004年中国双优外商投资企业称号
3．2005年度天津市出口五十强企业第五名
4． 2005年天津开发区百强企业列第九名
5．2005年度天津市最佳外商投资企业
6．2005年度中国双优外商投资企业
7．2005年中国出口额最大的200家企业第98名
8．2005年中国进出口额最大的500家企业第81名
9．2006年进出口红名单企业
10.2006年获国家环保奖
新报记者 吴迪 吴毅斐 (责任编辑：王玲玲) | 
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