中新社重庆十二月九日电(李慧)“帅气的制服、月薪近千元人民币、工作一天休息一天，这种工作有什么不好。”刚从重庆某大学证券专业毕业，在重庆一家台湾百货公司当电梯服务生的小杨对自己的工作表示满意。近年来，随着高校不断扩招，大学毕业生就业竞争越发激烈，越来越多的大学生委身于一些“知识含量”较少的工作岗位。

　　据了解，在今年重庆市的一些高校双选会上，一些单位赫然打出招聘球童、服务人员、保安等职位的广告。一家贵族俱乐部甚至在某重点大学招聘DJ公主及包房专属服务员。

　　更令人惊讶的是，某高尔夫俱乐部招聘球童的广告吸引来近百名大学生应聘，其中本科生近四十人。一位应聘学生直白地表示，自己所学的专业不好找工作，只好先就业后择业，并且这份工作能经常接触到不少成功人士，或许在这里能找到赏识自己的“贵人”。

　　一位不愿透露姓名的招聘人员称，许多单位在招聘基层职员时，也要求其具备大专或以上学历。“如果我们不把应聘者的学历要求提高，职员素质就会输给竞争对手。而地处主城的公司从不愁无人应聘。”

　　“现在招聘单位少，应聘者多，学历贬值。大家先找个工作积累经验，以后再找机会跳槽吧。”某高校BBS上，一位网名叫“韧樵”的网友道出了当今大学毕业生找工作时的无奈。

　　重庆某高校一毕业生导师表示，“不是所有学生都能在就业后成功择业，但大学毕业生第一次找的工作就应尽量让自己满意。”

　　据统计，重庆市今年高校毕业生总数约八点八万，比去年增加约一点八万人。国家劳动和社会保障部部长田成平曾表示，今年中国高校毕业生比去年增加了七十五万人，总量超过四百万。按照百分之七十的初次就业率计算，今年约有一百二十四万高校毕业生无法实现当期就业。