年度雇主节目导演做客搜狐聊天，搜狐图文直播，敬请关注！
主持人：各位网友大家好，欢迎光临搜狐聊天室。2006年“CCTV年度雇主调查”自2006年10月24号开始以来得到了企业届的关注。今天我们请到了CCTV年度雇主调查的导演、主持人，还有两位雇主界的好朋友，现在我们一一给大家介绍一下，栏目总导演——刘戈。
刘戈：大家好！
主持人：还有美女主持人——庞晔。
庞晔：大家好！
主持人：主持人，美女，既有倪萍的亢奋激昂和王小丫的甜美流畅，又有张越的深沉委婉和周涛的起伏跌宕。
庞晔：我只能说网友的眼睛是雪亮的。（笑）。
主持人：还有北京北京亚都室内环保有限公司CEO文辉先生。
文辉：大家好。
主持人：中国企业家协会刘寒松女士。
刘寒松：大家好。
主持人：这个活动举办到现在，我们有一个概念还没有完全搞清楚，我想问一下刘寒松女士，什么叫最佳雇主？
刘寒松：是这样的，我们中国企业联合会和中国企业家协会是中国最大的企业家组织，也是在国际层面代表中国雇主和中国企业利益，在国际上维护中国企业家的权益。我们每年出席国际劳工大会，在国际上，企业家协会是一个维护中国雇主利益的组织。
什么叫雇主？雇主，也称雇佣者，英文称employer，是指一个组织中，雇佣雇员进行有组织有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。因为这个概念在中国我们由于过去从计划经济到市场经济，我觉得它有一个发展的过程。但是对我们来讲，雇主更多的是和市场经济联系在一起的。雇主也叫雇佣者。各国雇主范围的界定不相同，有的国家把雇佣单位和雇佣单位的行政领导人都叫雇主。有的国家对雇主的范围界定在不同的法律中有不同的规定，美国有《国家劳资关系法》，还有《公平劳动标准法》，包括直接和间接代表雇主。
刘寒松：雇主在一些国家就是私营部门中雇佣工人，并且有些是公司执行人和法人。有的国家界定的比较的广泛，无论是公家和私人，一旦雇佣一名或几名员工就是雇主，它有一个发展过程，在我们国家我们现在在劳动法里面还没有出现雇主的概念。在这次修改劳动合同法草案，向全国征集意见的时候，也收到了一些专家的建议。其中有一条建议是建议在劳动合同法里面，引用雇主和雇员的概念。
主持人：刘导，您来导这样一个栏目，您怎么评价年度雇主？
刘戈：其实就是说这个节目怎么来的。原来我们这个栏目《绝对挑战》是以招聘作为外在形势的节目，后来我们发现做这个栏目的过程当中，我们觉得企业内部的员工和老板和公司之间的关系，实际上是我们越来越多，因为我们都在身在职场，这是我们生活中不可缺少的一部分，我们发现这个里面的一些事情，对我们来说是非常有异议的，对企业也有意义，所以我们觉得我们搞这样一个活动。比如说是不是叫职场调查或者是员工关系调查也行。我们都在和世界接轨。以前我们都叫单位，人在单位，我们单位怎么样，或者我们单位怎么样。后来单位这个词它强化经济的意思在里面，或者说我们学校，我们的医院怎么样怎么样，或者我们的企业，你会发现这每一个词的社会结构。但是这些社会机构作为一个雇佣的一方人，支付公司的一方出现的时候，你把它叫什么？我们觉得叫雇主是一个恰当的称呼。而且很多我们有一些专业的机构也在进行这样的调查，所以我们最后觉得在中文里面，这个词是最能恰当的准确的表达我们想了解什么。
其实雇主调查最后做的是实际上是雇员调查，它是一码事。实际上最后叫雇主调查，但是它最后做的是雇员调查，而且做的是雇主和雇员关系的一个调查。所以说我们做这个活动的时候，为什么会叫这样的一个名字就是这样来的。
主持人：今天的主题词是最受尊重的企业，这是一个什么样的标准？
刘戈：可能大家都注意到了，我们去年也在搜狐做了这样的访谈。有李佳明还有其他的一些人。
庞晔：我去哪儿了？（笑）。
刘戈：具体我就不说了，当时我们叫的是快乐的工作。今年快乐工作的核心仍在，我们调查的核心我们仍然把它叫快乐的工作。我们在一个企业里面和一个雇主的机构里面，员工要快乐的工作。今天我们为什么增加了一个叫最受尊重的企业呢？我们这个雇主调查，我们把政府机构，把事业单位是排除在外的。因为我们觉得我们经过反复的讨论，在一些结构里面，人的工作状态，它机构存在的目的和企业都是有比较大的差别和不一样的。作为一个公务员其实也是一个雇员。所以我们做的最后是完全为了更据可比性，所以我们所有的参加调查的都是企业。
为什么受尊敬？因为我们觉得把调查的完全雇员导向，我们站在雇员的立场上，我们更多的看雇主和雇员的关系。也就是说我们把企业管理的一些内容也都纳入到里面。也就是说，快乐工作是员工所希望的一种状态，但是并不是一个企业最后能够可持续发展的唯一的挑战。有的企业可能员工特别的快乐，可能有一些的事情管理的事情没有做好的，单纯快乐。所以我们更多的所谓核心，企业内部的和谐，我们希望通过我们的调查，能够把真正重视员工的感受，尊重员工的一些企业找到。由于他们对员工尊重，由于他们给员工很好的工作条件和设备条件，这样的话，他们内部的管理也很顺畅，最后他被他自己员工所尊重，从而被社会所尊重，是这样的一个逻辑。
(责任编辑：王伟) | 
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