在就业形势严峻，社区就业岗位接近饱和的状态下，宣武区代区长王刚在昨天公布的政府工作报告审议稿中提出，明年仍将开发就业岗位9000个，安置8000名失业人员再就业。

　　昨天，宣武区第十四届人民代表大会第一次会议开幕，宣武区政府相关部门表示，扩大区域经济对于劳动力的吸收、以解决新的居民需求为目的创新开发社区岗位、鼓励自主创业将是宣武区未来一年解决失业者再就业的主要思路。

　　社区开发换煤气服务岗

　　明年，宣武区除了借助区域经济增长带动就业之外，社区岗位的开发也仍将继续。但与过去不同的是，在目前传统的社区岗位已经饱和的情况下，社区应该更注意从社区居民新的需求上寻找就业机会。

　　宣武区劳动和社会保障局局长段占民介绍，一些社区已在开发新岗位上做出了一些尝试。比如牛街社区目前就推出了免费为身边无子女的老人上门换煤气罐的服务，社区招聘了10名失业人员担当上门换煤气的服务人员，为他们配备了三轮车，而这部分服务人员的工资由政府支付。

　　今年，宣武区还准备把这项服务推广到全区，相应照顾条件的6400户困难家庭，都可以享受免费上门换煤气服务。而送煤气上门的岗位将可以作为部分失业人员的就业选择。

　　107个社区配劳保协管员

　　从明年开始，宣武区将实现退休人员报销医疗费不出社区。与此同时，一项新的社区岗位———劳动保障协管员也将出现在宣武的社区中。继大栅栏、广外两个街道社区试点开设劳动保障协管员后，宣武将在全区推广这一做法。

　　据了解，随着社会保障的一些服务下放到社区，街道社保所的工作压力也不断加大。目前，宣武区参加基本医疗保险的退休人员达到13万人，其中8.2万人选择在居住地社保所报销医疗费，社会化报销率达到63％。由于大多数市民并不了解类似报销医疗费等工作的程序，报销转到社区后，使街道社保所的工作任务增加很多，以至于影响到社保所一些其他的日常工作，同时工作人员的服务态度也受到影响。

　　为此，宣武区准备从明年开始，借鉴大栅栏、广外两个街道的做法，在107个社区中设立劳动保障协管员，一方面使居民报销医疗费路程更近，同时也使社区承担一些报销前期的审查、登记等，为街道社保所“减压”。

　　段占民说，而对于行动不便的居民，劳动保障协管员还可以上门服务。同时，为了使劳动保障协管员对业务更加熟悉，明年所有上岗的劳动保障协管员将接受集中培训。

　　落实政策鼓励自主再就业

　　据宣武区劳动和社会保障局介绍，2007年，宣武区将遵循“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，继续落实再就业工作，努力实现城镇登记失业率控制在2.5％以内，失业人员就业率达到60%以上。

　　全区将利用劳动密集型产业、社区服务业和各种所有制的中小企业，达到吸收劳动力的目的，在开发社区岗位的同时，落实再就业的税费减免、小额贷款、社会保险补贴等各项优惠政策，鼓励失业者进行自主创业。

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　　全区推广“机械手”分拣垃圾

　　本报讯 明年，宣武区将在全区实施社区垃圾分类减量处理，通过对垃圾楼的改造，实现社区垃圾的资源化和减量化。

　　据了解，目前宣武区天桥、陶然亭街道的垃圾楼已成为集垃圾收集、分类、减量、转运为一体的小型分拣中心，90％的垃圾又被“拣”了回来，成为可以利用的资源；填埋量只有不到10％。

　　之所以大多数垃圾能变废为宝，主要是宣武区在这两个街道的“垃圾楼”进行了技术改造。据悉，改造之后，垃圾楼中的新系统可以利用生活垃圾不同的物理特性，将原本已经混合在一起的不同特性的垃圾进行机器分类，即便是居民没有垃圾分类习惯，机器也能最终帮助实现垃圾分类。分类出的纸张、塑料等可以卖给一些回收企业，而剩下用于填埋的垃圾将大大减少。

　　据宣武区市政管委介绍，目前全区每年产生的22.8万吨生活垃圾已全部实现了密闭化收集。另外，已有94个居民小区和大厦实现了生活垃圾源头分类，20余万户居民参与其中。

　　同时，针对一些小区垃圾分类难的情况，明年，宣武区将继续推广垃圾分类减量系统，运用循环经济和新技术，实施社区垃圾分类减量处理，对现有密闭式清洁站内设备进行改造，集中开展生活垃圾源头分类，争取最大限度地减少生活垃圾填埋量，实现垃圾资源化，有效减少环境污染。

　　根据区政府的计划，明年宣武区将基本完成全区垃圾楼改造，并在6个小区推广这种垃圾分类管理。