正方

　　公开能一举三得

　　领导干部代表公众行使权力，本来就应该接受公众的廉政监督。当前，反腐形势严峻，反腐倡廉已经成了人民群众最关心的热点问题之一。公开领导干部的廉洁信息，让群众对领导干部实行民主监督，既能与其他类型的监督共同保证公共权力不被私用，又能改善干群关系，还可以消除公众对领导成员是否廉洁的怀疑空间，树立公众对政府依法行政的公信力。

　　江苏南京市 李祥辉

　　廉政信息非隐私

　　公开干部廉政信息与保护个人隐私权，看似是一对矛盾，有人认为公开干部廉政信息意味着对隐私权的侵犯。领导干部作为公职人员，当然有隐私权，但其隐私权又是特殊的。领导干部个人重大廉政信息，往往与公众利益密切相关，公众应该享有领导干部廉政信息的知情权。在成熟的法律体系中，对公职人员、公众人物的隐私权保护，与对一般人的隐私权保护应当不同。

　　江苏南通市 陆红琴

　　有效制约干部

　　防止腐败要靠干部自律和政治思想教育，但最根本的还是靠健全的制约机制。公开干部的廉洁信息，可以将干部的廉洁情况置于社会监督之下，从而形成压力，促使其廉洁奉公。公开干部廉洁信息，是一种良好的干部制约机制，是健全反腐体系的一个具体举措。

　　福建尤溪县 林长煌

　　公开有何可怕

　　公开，是公平、公正的基石，也是廉洁的有效支撑和促进。为什么迟迟不愿公开，恐怕还是思维定势在作祟，没有养成公开的习惯，或者把公开的副作用考虑得太多。其实公开并不可怕。身正不怕影子歪，既能证明自己的清白、廉洁，又能接受群众监督，有利于廉洁氛围的营造，何乐而不为？反过来，藏着掖着，在很大程度上保护了腐化，成为滋生腐败的温床。

　　上海宝山区 杨国生

　　有助于廉政建设

　　定期公布廉洁信息，既可以将领导干部的所作所为置于社会监督之下，又可以有效地保护廉洁的领导干部不会被一些社会流言、谣传所侵害，还可以震慑更多的领导干部在腐败面前止步。因此，公布这一信息，能够成为建设廉洁政府的有力保障。

　　山东沾化县 李建玉

　　反方

　　这只是一厢情愿

　　认为公开干部的廉洁信息，就能防止腐败，这只是一厢情愿。现实中有些腐败分子，具有很强的隐蔽性和欺骗性，在群众面前大谈反腐倡廉，背地里却大肆贪污受贿。他会让这样的行径记录在廉洁信息中？因此，还是多关注如何构建一整套监督制约机制，如何切实加强对领导干部的思想教育，使他们真正清正为民、廉洁自律。

　　山东临朐县 张兴栋

　　不宜急于求成

　　从积极角度看，广州的“选择性公开”是务实之举。政府信息公开，应该是循序渐进而不是急于求成。当前，不应该苛求信息公开的面面俱到，最应该关注的是，通过立法，规范政府在信息处置中的权力，对政府部门在信息公开中的自由裁量权予以约束。其次是保证所公开的信息是真实的，否则就要问责。因此，在目前情况下，对领导成员廉洁信息等信息不公开，不妨予以理解，先着力把那些基础性的工作做好。

　　山东阳信县 张 勇

　　目前条件不具备

　　廉洁信息无疑应当公开，广州市的暂不公开也不是永远不公开。问题是，有关领导干部的廉洁信息从何处来？由谁来保证廉洁信息的准确性？廉洁信息应当通过什么渠道、什么形式来发布？是定期发布还是依申请而发布？相关的听证程序如何产生？因错发、误发廉洁信息而引发的名誉权纠纷等诉讼由谁来承担责任？拒绝发布廉洁信息应如何承担责任？廉洁信息发布后如何弹劾或依纪依法处理当事人？目前，这些问题或无法可依或单凭一个部门无法牵头解决，至少也要等到《政务信息公开法》出台后才能逐步运行。

　　江苏建湖县 曾亚波

　　第三方

　　公开质询应并行

　　公开干部的廉洁信息，可看作是政府机关、领导干部向社会的“述廉”。但光有“述廉”仍显单薄，对所公开的信息是否真实、全面也缺乏监督，很有可能出现瞒报、虚报的现象。如此一来，公开廉洁信息就会流于形式，失去原有的意义。因此，在公开干部廉洁信息的同时，应引入质询机制，包括普通群众在内的质询机构，有权对廉洁信息公开过程中存有疑问的个人进行单独质询，让公开更有力。

　　解放军南京政治学院 欧阳浩

　　廉洁与否问群众

　　干部一般都会说自己廉洁，没有谁会说自己不廉洁。有些贪官，在台上时，处处标榜自己是廉洁的榜样，甚至是廉洁的化身。这就说明，自个说自个廉洁，难以算数。怎么办？“群众的眼睛是雪亮的”，打开门来搞廉政建设，比关起门来喊廉政建设实在好得多。多问问群众看到了什么，多听听百姓说了什么，无疑能够比干部自己申报的廉洁信息更有可信度。

　　江西萍乡市 曾海明